国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学の企業評判企業評判詳細
年収事例:35歳 主任 500万円
給与制度の特徴:賞与 夏・冬合計で4ヶ月。手当は住宅補助が家賃の約半額(上限2.7万円)と交通費。高学
歴(京大の卒業生が多い)の職員と年齢の割にあまりに安すぎると思う。国立大学法人となり、国家公務員で
はなくなったが、給与体系はその時のものを継承している。給与水準はそこらの市役所と変わらない。政府の
要請を受け、この大学でも給与を(自主的に)約4%引き下げた。2年間の限定措置とはいえ、ただでさえ高く
ない給与なのに、さらに給与が下がるなんて信じられないという思い。これでモチベーションをあげるのは難
しいのではないか。
給与制度の特徴:賞与 夏・冬合計で4ヶ月。手当は住宅補助が家賃の約半額(上限2.7万円)と交通費。高学
歴(京大の卒業生が多い)の職員と年齢の割にあまりに安すぎると思う。国立大学法人となり、国家公務員で
はなくなったが、給与体系はその時のものを継承している。給与水準はそこらの市役所と変わらない。政府の
要請を受け、この大学でも給与を(自主的に)約4%引き下げた。2年間の限定措置とはいえ、ただでさえ高く
ない給与なのに、さらに給与が下がるなんて信じられないという思い。これでモチベーションをあげるのは難
しいのではないか。
職種・所属・役職
通訳・翻訳・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
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財団法人年金住宅福祉協会同業界の「福利厚生（手当・制度）」
何箇所か保養所があった気がします。とくにすごく安く宿泊できるとかではなかった。25歳未満でも会社負担で人間ドックが受診できたのが、よかったです。
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