株式会社ニューレイバー
株式会社ニューレイバーの企業評判企業評判詳細
社内は基本的に年功序列な社風です。
ですが、何か問題点がある場合、こうしたい、このように改善してはどうかと相談・提案するとしっかり上層部の方はしっかり聞いて下さいます。(提案が通るかは別ですが)
ですが、何か問題点がある場合、こうしたい、このように改善してはどうかと相談・提案するとしっかり上層部の方はしっかり聞いて下さいます。(提案が通るかは別ですが)
職種・所属・役職
人材関連その他・その他
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
3.08
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
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マンパワーグループ株式会社同業界の「社内評価方法」
上司によると思いますが、基本は働いた分はちゃんと評価されると思います。毎年の目標シートがあってすべての目標を達成できれば、1万ほどの昇給が出来ます。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
褒められる、だけといった感じ。評価されても給料がかわらない。評価される意味がない...
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いくつかの目標シートにて年度の目標をたて、それに向け仕事や学習を進める事となるの...
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実績を出せば正当に評価をしていただけるので、そこに対してに不満はないように感じま...
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