日本ヒルズ・コルゲート株式会社
日本ヒルズ・コルゲート株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒入社をしたが、全く環境が整っておらず育成のスキームやビジョンも全くない状態だった。
製品知識の育成も特になく、外部委託の簡単な基礎知識の研修後、部署配属になるが、部署配属後も会社として育成のシステムが特になく、育成方法はトレーナーにすべて準ずる。基本的に転職での中途採用がメインなため、結局はトレーナーの前職の育成方法が各々ベースになっている。
特に何ができるようにならなければいけないなどもなく、中途採用者と同じように担当を持ち、右も左もわからないまま先輩と一定期間同行していくのが基本。
製品知識の育成も特になく、外部委託の簡単な基礎知識の研修後、部署配属になるが、部署配属後も会社として育成のシステムが特になく、育成方法はトレーナーにすべて準ずる。基本的に転職での中途採用がメインなため、結局はトレーナーの前職の育成方法が各々ベースになっている。
特に何ができるようにならなければいけないなどもなく、中途採用者と同じように担当を持ち、右も左もわからないまま先輩と一定期間同行していくのが基本。
職種・所属・役職
営業・営業部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
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株式会社アルビオン同業界の「未経験からの活躍」
未経験でしたが、とてもしっかりした教育がされるので安心でした。
入社後1年半は何度か、本社教育施設での研修があり、きちんと商品のことや技術について学べる場がある。
入社後1年半は何度か、本社教育施設での研修があり、きちんと商品のことや技術について学べる場がある。
教育体制がしっかりしています。私自身も未経験、まったく知識のないまま入社しました。企業側からも入社してから研修があるので心配いらないとのお言葉を頂き本当にそうでした。個別での研修はもちろん、本社主催の研修も宿泊で10日程あり、半年ごと定期的に開催されました。制服だったのですが、制服の着こなしやヘアスタイル、メイク、身だしなみから挨拶など徹底的に指導頂きました。美容の知識も肌の知識からお客様へのカウセリングの仕方、商品の持ち方なども丁寧にレクチャーがありました。特に教育係の先輩が付きフォローやアドバイスもあり大変支えになりました。
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