日本ヒルズ・コルゲート株式会社
日本ヒルズ・コルゲート株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒入社をしたが、全く環境が整っておらず育成のスキームやビジョンも全くない状態だった。
製品知識の育成も特になく、外部委託の簡単な基礎知識の研修後、部署配属になるが、部署配属後も会社として育成のシステムが特になく、育成方法はトレーナーにすべて準ずる。基本的に転職での中途採用がメインなため、結局はトレーナーの前職の育成方法が各々ベースになっている。
特に何ができるようにならなければいけないなどもなく、中途採用者と同じように担当を持ち、右も左もわからないまま先輩と一定期間同行していくのが基本。
製品知識の育成も特になく、外部委託の簡単な基礎知識の研修後、部署配属になるが、部署配属後も会社として育成のシステムが特になく、育成方法はトレーナーにすべて準ずる。基本的に転職での中途採用がメインなため、結局はトレーナーの前職の育成方法が各々ベースになっている。
特に何ができるようにならなければいけないなどもなく、中途採用者と同じように担当を持ち、右も左もわからないまま先輩と一定期間同行していくのが基本。
職種・所属・役職
営業・営業部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
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ピアス株式会社同業界の「未経験からの活躍」
これは単純に分野によると思われる。
所属部署と相性の問題ではあるが、｢自分と同じ、やむを得ない事情で顔に消えない傷を負った苦しみを持つ女性達の力になりたいと、金銭を目的とせずに人生をかけて技術を磨き化粧品を開発しメイク技術を磨いて来た｣高学歴かつ内面が最強に気の強いおばあさま達が切り開き、そこに賛同する同じ苦しみを味わってきた美女達が活躍している、つまり宗教や詐欺紛いの売上重視とは真逆の良い企業。商品と技術は信用して問題ないと思う。
大阪本社だが、役員の人間も善人。足でクライアントを開拓して来た昭和らしい暖かい人柄。
但し、だからこそデジタルには異常に弱い。年齢的にもひたすら紙、理念や目標…
所属部署と相性の問題ではあるが、｢自分と同じ、やむを得ない事情で顔に消えない傷を負った苦しみを持つ女性達の力になりたいと、金銭を目的とせずに人生をかけて技術を磨き化粧品を開発しメイク技術を磨いて来た｣高学歴かつ内面が最強に気の強いおばあさま達が切り開き、そこに賛同する同じ苦しみを味わってきた美女達が活躍している、つまり宗教や詐欺紛いの売上重視とは真逆の良い企業。商品と技術は信用して問題ないと思う。
大阪本社だが、役員の人間も善人。足でクライアントを開拓して来た昭和らしい暖かい人柄。
但し、だからこそデジタルには異常に弱い。年齢的にもひたすら紙、理念や目標…
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