株式会社シス
株式会社シスの企業評判企業評判詳細
私の体験から言うと、人材育成や成長環境については改善の余地があると感じました。研修期間中に新人育成のシステムが明確には存在せず、私自身が現場へ投入された際も、その準備期間が十分ではなかったと感じます。業務に必要な技術や知識を独学で身につけることが多く、直接の指導やサポートが限られていました。
しかしながら、この状況は一方で、自身の学習能力や問題解決能力を高める機会を提供してくれました。自分で課題を見つけ、解決策を模索することは、私の成長において非常に重要であると感じています。
それでも、企業としては新入社員や未経験者向けの教育プログラムの強化を検討し、個々の成長とスキル向上をもっとサポートしていくべきだと思います。特に初めて業界や職種に触れる人々に対しては、導入研修やメンターシップのような支援体制を整備することで、より良い成長環境を提供できると思います。
しかしながら、この状況は一方で、自身の学習能力や問題解決能力を高める機会を提供してくれました。自分で課題を見つけ、解決策を模索することは、私の成長において非常に重要であると感じています。
それでも、企業としては新入社員や未経験者向けの教育プログラムの強化を検討し、個々の成長とスキル向上をもっとサポートしていくべきだと思います。特に初めて業界や職種に触れる人々に対しては、導入研修やメンターシップのような支援体制を整備することで、より良い成長環境を提供できると思います。
職種・所属・役職
ゲームプログラマ（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.80
人材育成/研修/キャリア
3.00
株式会社シスカテゴリから企業評判を探す
エスアイエステクノ・サービス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
資格取得への研修はあるが、一度の研修のみでその後のフォロー体制は整っていないように感じる。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
