株式会社アプサ
株式会社アプサの企業評判企業評判詳細
受託開発と技術者派遣の2つのビジネスで大きくは成り立っている。
実務未経験で入社した場合、どちらの配属になったとしても研修から始まる。
研修内容は年度や状況によって変わるが基本的には動画教材を見ながら自分で進めていく。先輩や上司など周囲に聞くことができる雰囲気があるが、体系的に教えてもらえるわけではないので、研修で足りない部分は自分で勉強していく必要がある。
実務未経験で入社した場合、どちらの配属になったとしても研修から始まる。
研修内容は年度や状況によって変わるが基本的には動画教材を見ながら自分で進めていく。先輩や上司など周囲に聞くことができる雰囲気があるが、体系的に教えてもらえるわけではないので、研修で足りない部分は自分で勉強していく必要がある。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
2.75
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
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タイズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
プログラマーとして入社して、SESのため客先に出向にいく。
業務内容は電話対応。
プログラムを書いたりなどはおそらくできない。
研修はプログラミングの超初歩的なことしかしないから力にならない。
エンジニアという業者で入社させてエンジニアと関係ない仕事に飛ばすだけの悪質な人材派遣会社。
出向先が見つからなければ、社内のテレアポに回される。
拒否すれば給料は支払われない。
出向先の契約期間を満了しても、出向先から延長の申し出があれば従わなければいけない。
拒否すれば給料は支払われない。
契約を満了しても次の出向先が見つかるまで給料は6割のみも支払いになる。
業務内容は電話対応。
プログラムを書いたりなどはおそらくできない。
研修はプログラミングの超初歩的なことしかしないから力にならない。
エンジニアという業者で入社させてエンジニアと関係ない仕事に飛ばすだけの悪質な人材派遣会社。
出向先が見つからなければ、社内のテレアポに回される。
拒否すれば給料は支払われない。
出向先の契約期間を満了しても、出向先から延長の申し出があれば従わなければいけない。
拒否すれば給料は支払われない。
契約を満了しても次の出向先が見つかるまで給料は6割のみも支払いになる。
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