想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
開発部門内の採用担当として組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。
弊社の5年後、10年後をつくるメンバーを集めるエンジニアの新卒採用が主な業務となりますが、開発部門内の人事や中途採用の戦略策定にも関わって頂きます。
採用計画の立案、募集媒体の選定、媒体分析、人材紹介会社とのリレーション構築、イベント設計・実行、選考、内定後フォロー、入社後フォローなど目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。
入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。配属が開発部門となりますので、開発部門責任者や各チームのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発領域における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。その他、担当する部門の人事領域全般の業務に携わっていただきます
【具体的には】
・ 採用戦略の設計
・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘
・大学キャリアセンター訪問
・採用イベントやインターンシップの企画、運営
・内定者、新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定
・求人原稿の作成
弊社の5年後、10年後をつくるメンバーを集めるエンジニアの新卒採用が主な業務となりますが、開発部門内の人事や中途採用の戦略策定にも関わって頂きます。
採用計画の立案、募集媒体の選定、媒体分析、人材紹介会社とのリレーション構築、イベント設計・実行、選考、内定後フォロー、入社後フォローなど目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。
入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。配属が開発部門となりますので、開発部門責任者や各チームのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発領域における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。その他、担当する部門の人事領域全般の業務に携わっていただきます
【具体的には】
・ 採用戦略の設計
・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘
・大学キャリアセンター訪問
・採用イベントやインターンシップの企画、運営
・内定者、新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定
・求人原稿の作成
株式会社アドウェイズ募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
応募資格
・エンジニア（中途または新卒）採用実務経験
【歓迎】
・一般的な技術用語に理解
・新卒採用実務経験・Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験
【歓迎】
・一般的な技術用語に理解
・新卒採用実務経験・Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝祭日 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 MyWAYS（働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 教育支援制度 岡村屋(東京本社)※社長が夕飯を振舞います 愛Cafe※お菓子やお茶等を無料で提供します 無料ドリンク・社内お弁当販売(東京本社)
通勤手当 教育支援制度 岡村屋(東京本社)※社長が夕飯を振舞います 愛Cafe※お菓子やお茶等を無料で提供します 無料ドリンク・社内お弁当販売(東京本社)
採用人数
1
