想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【アジアを中心とした世界各国へ海外展開しているインターネット総合広告代理店】
(1)スマートフォン広告事業
スマートフォン向け広告プログラム「AppDriver(アップドライバー)」
(2)インターネット（PC）アフィリエイト広告事業
PC（パソコン）向けアフィリエイトプログラム「JANet(ジャネット)」
(3)モバイルアフィリエイト広告事業
Mobile（携帯端末）向けアフィリエイトプログラム「Smart-C(スマートシー)」
(4)メディア／コンテンツ開発・運営事業
各種スマートフォン／PC／Mobile自社サイト
(1)スマートフォン広告事業
スマートフォン向け広告プログラム「AppDriver(アップドライバー)」
(2)インターネット（PC）アフィリエイト広告事業
PC（パソコン）向けアフィリエイトプログラム「JANet(ジャネット)」
(3)モバイルアフィリエイト広告事業
Mobile（携帯端末）向けアフィリエイトプログラム「Smart-C(スマートシー)」
(4)メディア／コンテンツ開発・運営事業
各種スマートフォン／PC／Mobile自社サイト
会社特徴
【東証一部上場！成長を続けるインターネット広告企業】
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。
【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。
【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい！」「たくさんあそんでほしい！」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。
導入事例：確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助等
同社は2001年に設立され、アフィリエイトを中心にリスティング、アドネットワーク、リワード広告などのインターネット広告の先駆者として事業を展開しています。業界初の技術・システムを武器に広告媒体を束ねたアドネットワークを創出し、組織化したアドネットワークに広告代理店から広告受注を行い収益を上げ、常に同業界の最新広告形態を創出しています。
【他社に先駆けて海外事業を展開】
同社は2003年から中国に進出しており、他社に先駆けて海外展開をスタートさせました。現在では中国の他、ベトナム、フィリピン、インドネシア、シンガポール、アメリカにも拠点を拡大し、現在では世界12の国と地域に拠点を構えています。グローバル拠点の強みを活かし、国内のみならずアジアの成長市場で広告やECビジネスを展開したい企業様向けに幅広くサービスを提供し、ご支援しています。
【社員の声をカタチにする子会社を設立】
アドウェイズベイビーは、アドウェイズグループの働きやすさ、福利厚生等を考える専門会社です。 社長・副社長をはじめ、役員は全員が同社の社員のお子さん。 「パパ、ママにもっとかまってほしい！」「たくさんあそんでほしい！」そういった声を反映し、社員が家族との時間も大切にできる、仕事とプライベートを両立できるよう、会社の制度に反映していきます。
導入事例：確定拠出年金制度の導入 パパママコンシェルジュ制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、一時帰宅OK、 ベビーシッター活用補助等
仕事内容
同社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。
例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。
広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。
【具体的には】
・ピープルマネジメント：メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営：チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成：メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定：個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決：チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化：チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加：必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
・品質管理：プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。
例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。
広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。
【具体的には】
・ピープルマネジメント：メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営：チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成：メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定：個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決：チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化：チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加：必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
・品質管理：プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。
株式会社アドウェイズ募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
・現年収に基づき応相談
応募資格
・3名以上の開発チームのマネジメント経験
・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません
【歓迎】
・アジャイルによるチーム開発経験
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません
【歓迎】
・アジャイルによるチーム開発経験
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、産休・育児休暇制度、育児手当制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 給与査定：年2回（4月・10月）※最大30％上昇
通勤手当 給与査定：年2回（4月・10月）※最大30％上昇
採用人数
1
