株式会社朝日新聞社
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株式会社朝日新聞社の企業評判企業評判詳細
業務を行う上での育成環境は育っている。
それが社外でも通用するスキルかどうかは別問題。
自分が何を育成と思うか、それ次第。
手取り足取り教えるというよりかは、やりながら覚えていくスタイルが多い。
それが社外でも通用するスキルかどうかは別問題。
自分が何を育成と思うか、それ次第。
手取り足取り教えるというよりかは、やりながら覚えていくスタイルが多い。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.27
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
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株式会社日本経済新聞社同業界の「未経験からの活躍」
地頭が良かったり、プログラミング関係の才能が元からある人なら未経験でも構わないと思う。ただ、そこまで研修制度は充実していないため、本人に学習意欲がない限りは難しいのではないかと思う。GAFAに転職する人も結構いるので、社内のレベルはかなり高いので、それ相応のスキルや才能は欲しい。在職である私も正直、未経験の人と働きたいとは思わない。何か一芸がある人と一緒に切磋琢磨したいと思っている。どこか別の場所で実力をつけてから、のちに入社してきて欲しいと切に願っている。
また、未経験の人は記者になることをお勧めする。ただ、そちらはそちらで何か秀でた才能が必要なので、選考を通る保証はまったくできない。どちら…
また、未経験の人は記者になることをお勧めする。ただ、そちらはそちらで何か秀でた才能が必要なので、選考を通る保証はまったくできない。どちら…
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