想定年収
1,000~1,700万円
勤務地
東京都
事業内容
【インターネットサイトの企画・開発・運営】
「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・一休.com・・・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト
・一休.comビジネス・・・ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト
・一休.comバケーションレンタル・・・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト
・一休.com海外・・・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト
・一休.comレストラン・・・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス
・一休.comスパ・・・極上の癒しを体験できる、厳選スパ
「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・一休.com・・・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト
・一休.comビジネス・・・ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト
・一休.comバケーションレンタル・・・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト
・一休.com海外・・・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト
・一休.comレストラン・・・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス
・一休.comスパ・・・極上の癒しを体験できる、厳選スパ
会社特徴
【LINEヤフー株式会社グループとして’高級’をターゲットにしたインターネットサイトを展開】
同社は高級ホテル・旅館専門サイト「一休.com」を中心としたインターネットサイトの企画、開発、運営を展開しています。1998年7月に設立し、2005年には東証マザーズ上場、2007年には東証一部上場を果たしました。現在、主力サイト「一休.com」はユーザー数1000万人を超え、ホテルや旅館などの登録施設は1200箇所以上にも及び、会員・施設の双方から支持を頂いてます。設立時から現在まで無借金経営を続けており、キャッシュフローも潤沢です。同社のような高級施設のみに特化したサイトの競合は他にはありません。また、利用するユーザーは定期的に利用する傾向があり、年間100万円単位で利用する方もいらっしゃり、増収を続けています。
2015年12月にLINEヤフー株式会社の子会社となり、経営基盤をよりいっそう強固なものとしております。
【新規事業バトルやIKYU MANABIBAをとうした成長できる環境】
同社では3ヶ月の検討期間を経て、新規事業のアイデアをプレゼンしあう新規事業バトルという取り組みがございます。「一休.comバケーションレンタル」「一休.comギフト」は新規事業バトルから生まれたサービスです。また、月に一度、社内外の講師を招いて社員が自主的に学ぶ場であるIKYU MANABIBAがございます。ベンチャー企業CEOから学ぶ企業立上げ秘話や元脳科学者によるポジティブに考える秘訣など、毎回異なるテーマで開催しています。
【会社説明会資料】
https://speakerdeck.com/kensuketanaka/introduce-ikyu
同社は高級ホテル・旅館専門サイト「一休.com」を中心としたインターネットサイトの企画、開発、運営を展開しています。1998年7月に設立し、2005年には東証マザーズ上場、2007年には東証一部上場を果たしました。現在、主力サイト「一休.com」はユーザー数1000万人を超え、ホテルや旅館などの登録施設は1200箇所以上にも及び、会員・施設の双方から支持を頂いてます。設立時から現在まで無借金経営を続けており、キャッシュフローも潤沢です。同社のような高級施設のみに特化したサイトの競合は他にはありません。また、利用するユーザーは定期的に利用する傾向があり、年間100万円単位で利用する方もいらっしゃり、増収を続けています。
2015年12月にLINEヤフー株式会社の子会社となり、経営基盤をよりいっそう強固なものとしております。
【新規事業バトルやIKYU MANABIBAをとうした成長できる環境】
同社では3ヶ月の検討期間を経て、新規事業のアイデアをプレゼンしあう新規事業バトルという取り組みがございます。「一休.comバケーションレンタル」「一休.comギフト」は新規事業バトルから生まれたサービスです。また、月に一度、社内外の講師を招いて社員が自主的に学ぶ場であるIKYU MANABIBAがございます。ベンチャー企業CEOから学ぶ企業立上げ秘話や元脳科学者によるポジティブに考える秘訣など、毎回異なるテーマで開催しています。
【会社説明会資料】
https://speakerdeck.com/kensuketanaka/introduce-ikyu
仕事内容
【職務内容】
一休におけるシニアソフトウェアエンジニアはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。
【具体的には】
・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー
シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。
【求める人物像】
チームファーストを意識して主体的に行動できる方
ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
一休におけるシニアソフトウェアエンジニアはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。
【具体的には】
・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー
シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。
【求める人物像】
チームファーストを意識して主体的に行動できる方
ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
株式会社一休募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
【昇給・賞与】
年1回(4月)
※賞与は業績に応じて支給
年1回(4月)
※賞与は業績に応じて支給
応募資格
・Webアプリケーションの設計、開発経験5年以上
・システムの保守性を高く維持するためのアーキテクチャ設計、開発の経験
【歓迎】
・自社サービスの継続的な開発、改善の経験
・スケーラビリティを考慮した大規模アプリケーションの設計、開発経験
・テックリードやアーキテクトとしてアプリケーション設計や開発方針をリードした経験
・システムの保守性を高く維持するためのアーキテクチャ設計、開発の経験
【歓迎】
・自社サービスの継続的な開発、改善の経験
・スケーラビリティを考慮した大規模アプリケーションの設計、開発経験
・テックリードやアーキテクトとしてアプリケーション設計や開発方針をリードした経験
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(金・土・日のいずれか1日出勤) 産前産後・育児休暇制度、振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 交通費全額支給 退職金制度 資格取得支援制度
残業手当 交通費全額支給 退職金制度 資格取得支援制度
採用人数
20