岐阜信用金庫
岐阜信用金庫の企業評判企業評判詳細
そこまで大きくなかった。
営業に出ることは必須であり、またお客様の家に訪問することも予想通り。
営業に出ることは必須であり、またお客様の家に訪問することも予想通り。
職種・所属・役職
運用・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
2.85
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
2.00
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東日本電信電話株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT東日本として、その技術を直接的にクライアントに導入できる事例は少ない。
結局インフラの保守が基本としてあり、それに付随してなにか販売するということしか、
事実ベースではできていない。
上層部（本部）と現場レベル（支店等）の意識・認識の齟齬が激しく、
本部の仕事は、結局上層部に好かれるために行っているに過ぎないと思う。
NTT研究所では、世界レベルの研究が行われいているが、 NTT東日本として、その...
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