想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場、グローバルにビジネスを展開している精密機器メーカー】
同社は次世代新規複合機を主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。
1936年の創業以来、同社は常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしております。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ（製品）とコト（サービス）によるイノベーション（新たな顧客価値の創造）を世の中に先駆けて実現しようとしております。
同社は次世代新規複合機を主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。
1936年の創業以来、同社は常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしております。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ（製品）とコト（サービス）によるイノベーション（新たな顧客価値の創造）を世の中に先駆けて実現しようとしております。
会社特徴
【世界200カ国以上に展開、海外売上高比率が54．8％を占めるグローバル企業】
コピー機、プリンターから、プロジェクター、ＩＴソリューションに至るまで、時代が求めることへの挑戦、オフィスで働く人びとを支援したいという想いから世界へ展開しております。
【企業として、新たな価値提供を目指し、技術への投資は惜しまない姿勢】
研究開発費には、国内でも屈指の1190億円という額の投資を行い、技術者が研究に打ち込める環境を用意しています。
コピー機、プリンターから、プロジェクター、ＩＴソリューションに至るまで、時代が求めることへの挑戦、オフィスで働く人びとを支援したいという想いから世界へ展開しております。
【企業として、新たな価値提供を目指し、技術への投資は惜しまない姿勢】
研究開発費には、国内でも屈指の1190億円という額の投資を行い、技術者が研究に打ち込める環境を用意しています。
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・デジタル技術、デジタルビジネスに関する研修の企画
・リコーデジタルアカデミー*の研修企画、運用設計
現在、英語を使っての業務は少ないですが、ゆくゆくは海外極含むリコーグループ全体のデジタル人材開発に携わっていただく予定です。
*リコーデジタルアカデミーとは
https://jp.ricoh.com/info/2022/0401_2/
【魅力・キャリアパス】
・将来的にリコーグループ全体の人材戦略を行うことができる
・コンサルとして外部からのサポートではなく、自分の会社のためにDX推進を行うことができる
・デジタル技術、デジタルビジネスに関する研修の企画
・リコーデジタルアカデミー*の研修企画、運用設計
現在、英語を使っての業務は少ないですが、ゆくゆくは海外極含むリコーグループ全体のデジタル人材開発に携わっていただく予定です。
*リコーデジタルアカデミーとは
https://jp.ricoh.com/info/2022/0401_2/
【魅力・キャリアパス】
・将来的にリコーグループ全体の人材戦略を行うことができる
・コンサルとして外部からのサポートではなく、自分の会社のためにDX推進を行うことができる
株式会社リコー募集概要
勤務地
東京都大田区
給与詳細
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7・12月）
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
・賞与年2回（7・12月）
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
応募資格
・IT系の人材開発経験
・ITバックグラウンド（開発・コンサルでも可）がある方/デジタル技術に精通している
※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可
・MS365が使える
・英語力：資料作成スキル、プレゼンテーションスキル
【歓迎】
・PowerBIが使える
・ITバックグラウンド（開発・コンサルでも可）がある方/デジタル技術に精通している
※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可
・MS365が使える
・英語力：資料作成スキル、プレゼンテーションスキル
【歓迎】
・PowerBIが使える
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、フォーシーズン休暇(春・夏・秋・冬連続休暇) 、特別休暇、MVP5休暇（マイ・バケーション・プラン・ファイブ） 他
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 昇給年1回、賞与年2回 、諸制度（財形貯蓄・各種融資・持株会他） 、諸施設（独身寮、社宅他） 、教育制度（階層別・目的別各種研修他） <br>
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 昇給年1回、賞与年2回 、諸制度（財形貯蓄・各種融資・持株会他） 、諸施設（独身寮、社宅他） 、教育制度（階層別・目的別各種研修他） <br>
採用人数
2
