株式会社オークファン
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株式会社オークファンの企業評判企業評判詳細
特にディレクター職は新卒入社の社員が多く、2,3年で辞めることが多いので社内にノウハウがない状態。
先輩社員から引き継ぎなどされていない状態で案件にアサインされて動き出すため、仕様書の書き方からプロジェクトの進め方まで社内のエンジニアやデザイナーから注意されて覚えていく事が多いようです。
正直、ディレクター同士でコミュニケーションを取っていないように感じます。
毎度新人ディレクターにあれこれ教えるのにも疲れました。
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
先輩社員から引き継ぎなどされていない状態で案件にアサインされて動き出すため、仕様書の書き方からプロジェクトの進め方まで社内のエンジニアやデザイナーから注意されて覚えていく事が多いようです。
正直、ディレクター同士でコミュニケーションを取っていないように感じます。
毎度新人ディレクターにあれこれ教えるのにも疲れました。
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
5時間
平均年収
360万円
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.73
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
2.00
副業への対応
5.00
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株式会社ZOZO同業界の「未経験からの活躍」
新人研修制度はしっかり整っていて、わからないことも丁寧に教えてくれる。
未経験者も多いので、職場には自然んい溶け込めがOJTが徹底していないので、指導者によって成長や仕事内容などは大きく変わる。ただできる指導者の下についた場合は成長も早いし、学べることも多いと感じる。
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