株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシーは、1966年、日本初の独立系ソフトウェア開発企業として設立されました。（その後2014年に持株会社体制に移行し、持株会社「株式会社CAC Holdings」と事業会社「株式会社シーエーシー」に会社を分割）
以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構築・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。
同社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

【事業内容】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス

【プライムベンダー／プライム比率90%以上】
同社の顧客は、大手都市銀行をはじめ、製薬業界、食品業界などの大手企業が名を連ねます。長年かけて積み上げてきた「信頼」と「実績」がシーエーシーの財産です。その中でプライム比率90%以上を実現しており、顧客と直接折衝できる案件が多いのも同社の魅力の一つです。これまで下流工程での経験しかない方でも、同社では上流工程から携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップができる環境です。

【強みのある分野】
■金融：50年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。顧客の多くは国内の金融機関です。
■医薬：製薬業向けサービス提供は、研究開発から営業・物流・人事・会計等様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開しており、グローバルなマーケットでも、お客様のシステムをサポートしています。
■産業：自動車・食品・メディア・人材等、幅広い業種業界を顧客とし、ITの力で課題解決をしています。
■新技術：ブロックチェーン、クラウド、AI、IoTといった新技術を活用し、サービスを創出しています。

【働きやすい環境が整っています】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

同社は、1966年設立の独立系システムインテグレータです。
金融機関、製薬企業、飲料メーカーなど幅広い業界にITサービスを展開しています。
AIやIoT等の新技術領域の強化も図っています。
また、パラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援にも取り組んでいます。
社員の働きやすさを求め、在宅勤務制度やフレックスタイム制度など様々な制度を導入しています。

【具体的には】
・ 人材育成、退職リテンション領域における業務:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・ 人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など

・ 研修企画及び運営経験
・ 人材育成活用施策の企画実行経験(育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など)
・ 社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・ 基本的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)

【歓迎】
・ マネジメント経験(業務計画策定・進捗確認、予算管理)
・ 人事領域業経験(採用、労務、制度構築など)
・ ITエンジニアとしての就業経験
・ 英語力(ビジネスレベル)