株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシーは、1966年、日本初の独立系ソフトウェア開発企業として設立されました。（その後2014年に持株会社体制に移行し、持株会社「株式会社CAC Holdings」と事業会社「株式会社シーエーシー」に会社を分割）
以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構築・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。
同社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

【事業内容】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス

【プライムベンダー／プライム比率90%以上】
同社の顧客は、大手都市銀行をはじめ、製薬業界、食品業界などの大手企業が名を連ねます。長年かけて積み上げてきた「信頼」と「実績」がシーエーシーの財産です。その中でプライム比率90%以上を実現しており、顧客と直接折衝できる案件が多いのも同社の魅力の一つです。これまで下流工程での経験しかない方でも、同社では上流工程から携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップができる環境です。

【強みのある分野】
■金融：50年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。顧客の多くは国内の金融機関です。
■医薬：製薬業向けサービス提供は、研究開発から営業・物流・人事・会計等様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開しており、グローバルなマーケットでも、お客様のシステムをサポートしています。
■産業：自動車・食品・メディア・人材等、幅広い業種業界を顧客とし、ITの力で課題解決をしています。
■新技術：ブロックチェーン、クラウド、AI、IoTといった新技術を活用し、サービスを創出しています。

【働きやすい環境が整っています】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備

【具体的には・・・】
■AWS上での開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する
■アジャイル開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける
■経験者(初級)
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う
・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す
■経験者(上級)
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する
●入社後の受け入れ体制
　・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。

AWS経験者
・API Gateway/Lambda/DynamoDBなどを利用したバックエンド開発経験
※2次受け/派遣としてAWS開発経験があり、1次受け/正社員を狙って転職を希望する若手を想定
AWS未経験者
・ウォーターフォールモデルにおける詳細設計/実装/テスト/リリース/保守の経験
・2種類のAWS認定プロフェッショナル(ソリューションアーキテクト/DevOpsエンジニア)のうちのいずれか1つ
※期待する開発経験はあるが、サーバレス開発案件がない会社のため転職を希望する中堅を想定

【歓迎】
・JavaScritpフレームワークを利用したフロンドエンド開発経験
・Github ActionsなどのCICD環境を利用したアジャイル開発経験
・ウォーターフォールモデルにおける要件定義/基本設計の経験