エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
将来性があるとは言えないと思います。
労働集約型のビジネスモデルであり、技術面で言えば競合のリクルートやビズリーチにかなり遅れをとっています。
経営層で技術的な判断ができる人がいないため、エン・ジャパンの事業単体では、将来的に考えれば成長は鈍化していくのだろうと思います。
労働集約型のビジネスモデルであり、技術面で言えば競合のリクルートやビズリーチにかなり遅れをとっています。
経営層で技術的な判断ができる人がいないため、エン・ジャパンの事業単体では、将来的に考えれば成長は鈍化していくのだろうと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・商品企画部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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ダイナミックプラス株式会社同業界の「成長性・将来性」
従来では勘と経験に頼ってプライシングをしていたようなビジネスに対して，需要に応じた適切な価格を提供していることを主なサービスとしている．近年では，インフレもあり消費者が需要に応じて価格が変動することは当たり前という意識が徐々に根付き始めてきており，徐々にサービスとして各業界に普及していくものと思われる．企業の成長性を見ていくと，既にスポーツチケットのセクターでは豊富な実績やノウハウを有しており今後も継続的にフィー収入を得られると思われる．加えて，ホテルやその他業界にも進出しようと全社として取り組んでいるので将来性がある会社・業態であると思う．
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