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教育制度は整っていたように思う。
資格取得や新卒のためのビジネスマナー研修は充実していた印象。
資格取得や新卒のためのビジネスマナー研修は充実していた印象。
人によって完全に配属された現場によって待遇が180度変わる。ぬるい現場の場合は残業もなかったり、OJTがしっかりしているが、多忙を極めている現場の場合は残業が多かったりそもそも住んでいる場所から往復3時間の現場に飛ばされたりするので身体的にも精神的にも不調に陥る場合が多い。その分稼げるかというとみなし残業のおかげで全く稼げず手取りは10万程度という月も少なくなかった。
インフラに特化した事業を行っていたものの、結局上流工程は担当される案件がほぼ無かった印象。新人は毎月特に未経験で入ってくるため現場の売上は研修代にとられていたり、研修センター費用に取られていたため決算賞与なども無いくらいだったので入っては人が辞めていくため人が育たない。将来性は低いという印象でした。