想定年収
350~600万円
勤務地
東京都
事業内容
■事業概要:
大手医療機器メーカーや外資系製薬メーカー、医療機関などに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。
■事業内容一覧
・有料職業紹介業(医療/IT/自動車)
・各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
・採用業務のアウトソーシング
・企業医療機関の運営、人事コンサルティング
・病院、クリニックの開業支援コンサルティング
一般的な人材紹介会社では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人それぞれの人間性の部分を時間をかけて掘り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐに辞めてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。
大手医療機器メーカーや外資系製薬メーカー、医療機関などに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。
■事業内容一覧
・有料職業紹介業(医療/IT/自動車)
・各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
・採用業務のアウトソーシング
・企業医療機関の運営、人事コンサルティング
・病院、クリニックの開業支援コンサルティング
一般的な人材紹介会社では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人それぞれの人間性の部分を時間をかけて掘り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐに辞めてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。
会社特徴
【人が介在する価値を追求し、高い採用決定率を実現】
医療業界に特化し、転職支援や人材紹介サービスを行う当社。大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。
実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を実現しています。
業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを活かしたヘッドハンティングを可能にし、外部の人材データベースを活用したスカウトでは医療分野の採用決定数でトップクラスの実績を上げています。
【医療分野での圧倒的な実績】
当社はサーチ手法(ヘッドハント手法)を主体とした採用コンサルティング会社です。企業から流れてくる求人を埋めるだけの下流の単純作業ではなく、企業の中に入り込み上流から求人を生み出すことすら出来るのが強みです。企業と求職者の双方が納得したマッチングを実現することで、某大手医療機器メーカーの一事業部を丸ごと立ち上げた実績など、求人を創り出すことができるのも大きな特徴です。
数年前のコロナを皮切りにIT人材のニーズにも対応できるよう事業拡大し、製造分野にも参入。
独自サイトの展開にも力を入れており、メンバーの小さな声にも耳を傾けて、いい提案には即動けるよう
心がけています。
現在は、社長、ディレクター、コンサルタント16名、リサーチャー、管理部スタッフで構成されており、20代から40代前半の方が中心です。
医療業界に特化し、転職支援や人材紹介サービスを行う当社。大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。
実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を実現しています。
業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを活かしたヘッドハンティングを可能にし、外部の人材データベースを活用したスカウトでは医療分野の採用決定数でトップクラスの実績を上げています。
【医療分野での圧倒的な実績】
当社はサーチ手法(ヘッドハント手法)を主体とした採用コンサルティング会社です。企業から流れてくる求人を埋めるだけの下流の単純作業ではなく、企業の中に入り込み上流から求人を生み出すことすら出来るのが強みです。企業と求職者の双方が納得したマッチングを実現することで、某大手医療機器メーカーの一事業部を丸ごと立ち上げた実績など、求人を創り出すことができるのも大きな特徴です。
数年前のコロナを皮切りにIT人材のニーズにも対応できるよう事業拡大し、製造分野にも参入。
独自サイトの展開にも力を入れており、メンバーの小さな声にも耳を傾けて、いい提案には即動けるよう
心がけています。
現在は、社長、ディレクター、コンサルタント16名、リサーチャー、管理部スタッフで構成されており、20代から40代前半の方が中心です。
仕事内容
【職務内容】
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける求人サイトの制作/運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1) WEBサイトの運用・ディレクション業務
医療業界に特化した求人サイトの運営を担当します。また、現在制作中の自動車業界に特化した求人サイトの制作と運用にも携わります。UI/UXの改善や求人情報の掲載業務など、サイトの最適化を進めながら、利用者にとって魅力的なサイト作りを推進します。
(2) コンテンツSEO・コンテンツマーケティング業務
求人サイトの会員登録者数を増やすために、効果的なSEO施策を実行します。SEO対策ツールを駆使し、コンテンツマーケティングを通じて目標登録数の達成を目指します。質の高いコンテンツを提供し、検索エンジンでの順位向上を図ります。
(3) SNS広告の運用・ディレクション業務
求人サイトの会員登録者数を増やすために、SNS広告を活用します。広告代理店と連携しながら、広告パフォーマンスの最適化を追求し、より多くの登録者を獲得します。ターゲットに合わせた戦略的な広告運用で、サイトの認知度向上/会員登録獲得を目指します。
(4) マーケティング施策の企画立案
サイトの目標達成に向けて、マーケティング施策を企画・立案します。市場の動向を分析し、効果的な戦略を練り上げ、実行に移すことで、サイトの成長を支えます。
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける求人サイトの制作/運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1) WEBサイトの運用・ディレクション業務
医療業界に特化した求人サイトの運営を担当します。また、現在制作中の自動車業界に特化した求人サイトの制作と運用にも携わります。UI/UXの改善や求人情報の掲載業務など、サイトの最適化を進めながら、利用者にとって魅力的なサイト作りを推進します。
(2) コンテンツSEO・コンテンツマーケティング業務
求人サイトの会員登録者数を増やすために、効果的なSEO施策を実行します。SEO対策ツールを駆使し、コンテンツマーケティングを通じて目標登録数の達成を目指します。質の高いコンテンツを提供し、検索エンジンでの順位向上を図ります。
(3) SNS広告の運用・ディレクション業務
求人サイトの会員登録者数を増やすために、SNS広告を活用します。広告代理店と連携しながら、広告パフォーマンスの最適化を追求し、より多くの登録者を獲得します。ターゲットに合わせた戦略的な広告運用で、サイトの認知度向上/会員登録獲得を目指します。
(4) マーケティング施策の企画立案
サイトの目標達成に向けて、マーケティング施策を企画・立案します。市場の動向を分析し、効果的な戦略を練り上げ、実行に移すことで、サイトの成長を支えます。
株式会社エリメントHRC募集概要
勤務地
東京都大田区
給与詳細
昇給年1回・賞与年2回
インセンティブ:売上貢献度合いにより支給額が変動、四半期ごとに支給。
インセンティブ:売上貢献度合いにより支給額が変動、四半期ごとに支給。
応募資格
※下記いずれかに当てはまる方
・WEBディレクション経験が2年以上ある方
・WEBサイトの運用経験が2年以上ある方
・コンテンツSEO/コンテンツマーケティング経験が2年以上ある方
・WEBディレクション経験が2年以上ある方
・WEBサイトの運用経験が2年以上ある方
・コンテンツSEO/コンテンツマーケティング経験が2年以上ある方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 通勤手当 退職金制度/入社後3年以上に適用 携帯電話貸与 引越費用全負担(※北海道と静岡から入社の社員もいます) 保養所/越後湯沢、館山
通勤手当 通勤手当 退職金制度/入社後3年以上に適用 携帯電話貸与 引越費用全負担(※北海道と静岡から入社の社員もいます) 保養所/越後湯沢、館山
採用人数
若干名