株式会社カヤック
株式会社カヤックの企業評判企業評判詳細
自分が入社した時は新卒ということもあり基本的な業務とそれに必要なツールの説明などはいただきましたが、
その後、プロジェクト間の異動の多さや定量できない(ガイドラインはあるがクオリティチェックが個人の感覚寄りだったり)作業も多く、自分の代以降は新卒をあまり同職種では採らなくなった？印象がある・必要とされる業種も入社当時とだいぶ変わってきたのもあって、経験者の在籍自体に偏りが出始めていたため、今は未経験者の育成環境に向いているとは言い切れないです。
その後、プロジェクト間の異動の多さや定量できない(ガイドラインはあるがクオリティチェックが個人の感覚寄りだったり)作業も多く、自分の代以降は新卒をあまり同職種では採らなくなった？印象がある・必要とされる業種も入社当時とだいぶ変わってきたのもあって、経験者の在籍自体に偏りが出始めていたため、今は未経験者の育成環境に向いているとは言い切れないです。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
75%
回答者による総合評価
3.33
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
4.00
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株式会社gloops同業界の「未経験からの活躍」
※当時の話です
それなりの人数がいたので、教育制度やサポートは充実していたように思います。
ただ、企業体質的には自分から声をあげていく事が望ましく、日々のルーチンを単調にこなすだけの人材には声がかかりません。
自らこうしたいからこういう環境が必要だ、と伝える事で初めて手厚いサポートが受けられます。
積極性の無い人材は続々と退社していったので、そういう意味ではチャレンジ精神を持っていない方には厳しい企業だと思います。
※ここから予測の話です。
買収されて以降、優秀な技術者が数多く他社へと散りました。
培ったノウハウは累積されていると思いますので、著しく質が低下したとは考えづらいですが、その後の…
それなりの人数がいたので、教育制度やサポートは充実していたように思います。
ただ、企業体質的には自分から声をあげていく事が望ましく、日々のルーチンを単調にこなすだけの人材には声がかかりません。
自らこうしたいからこういう環境が必要だ、と伝える事で初めて手厚いサポートが受けられます。
積極性の無い人材は続々と退社していったので、そういう意味ではチャレンジ精神を持っていない方には厳しい企業だと思います。
※ここから予測の話です。
買収されて以降、優秀な技術者が数多く他社へと散りました。
培ったノウハウは累積されていると思いますので、著しく質が低下したとは考えづらいですが、その後の…
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