株式会社シー・エス・イー
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サイバーセキュリティ
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eラーニングや、オンラインセミナーが用意されており、
受講することが可能だが、スキルアップに繋がりにくい。
3年目までは階層別研修があるが、4年目以降はない。
在宅勤務の現場は在宅勤務の社員同士、現場を超えて交流やフォローがあるが、出社している社員はどちらかというと放ったらかしの状態に近い。
受講することが可能だが、スキルアップに繋がりにくい。
3年目までは階層別研修があるが、4年目以降はない。
在宅勤務の現場は在宅勤務の社員同士、現場を超えて交流やフォローがあるが、出社している社員はどちらかというと放ったらかしの状態に近い。
職種・所属・役職
ERP・CRM・SCM設計・開発・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
335万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
----
エンジニアスキルアップ
2.00
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キヤノン電子テクノロジー株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
一般的なSIerであり、SEとしての教養は実務を通して得られる。
しかし、外部のカンファレンスで発表している技術者やSNS上で有名な技術者、ポートフォリオを持っている技術者は居らず、技術者として一定のレベルまで達すると周囲に魅力を全く感じなくなる。
とはいえど、上流工程に長けた社員は多いと感じているので、PLやPMとして成長していきたい方には非常にお勧めできる。
しかし、外部のカンファレンスで発表している技術者やSNS上で有名な技術者、ポートフォリオを持っている技術者は居らず、技術者として一定のレベルまで達すると周囲に魅力を全く感じなくなる。
とはいえど、上流工程に長けた社員は多いと感じているので、PLやPMとして成長していきたい方には非常にお勧めできる。
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