株式会社SHIFT

【SHIFTグループでITの総合ソリューションを提供、IT業界の課題である「多重下請け構造」の改善を目指す】
■ITの総合ソリューションを提供(グループ企業：23社)
SHIFTグループは「ONE-SHIFT」でITの総合ソリューションを提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、DX推進や売れるサービスづくりに向けた、さまざまな支援を行っています。

■「多重下請け構造」の改善を目指す
同社は、ソフトウェア開発に携わるエンジニアのよりよい労働環境の整備、IT製品やサービスの品質向上、さらには、社会全体でのデジタル化の適切な推進のため、IT業界において総合的にサービスを提供することにより、その構造変革を促すことを目指しています。「多重下請け構造」に対し、同社はこれまでの大手開発ベンダーとの業務経験、「品質」を軸としたコンサルティングやプロジェクトマネジメントの知見、ソフトウェアテストに関するノウハウなど、独自の強みを活かし、この課題解決に取り組んでいます。従来、SIerが一手に受注して下請け企業へと流していた構造から、SHIFTがプロジェクトの上流工程において、顧客企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進。

【 将来性のあるブルーオーシャン市場を狙う。ポテンシャルは約5.5兆円】
日本のIT産業の市場は約16兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5.5兆円と言われています。その5.5兆円市場のうち、同社のような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99％は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、更なる成長を目指しています。

【11期連続、売上高成長率150%の強固な経営基盤】
同社は開発エンジニアが行っている品質保証業務を標準化、仕組み化したことで、品質保証に関する業務を第三者が検証できる体制をつくり、国内IT市場で新しいビジネスマーケットを開拓しました。そのニーズは年々高まりを見せ、売上高成長率150％を11期連続で継続しています。また、テクノロジー企業成長率ランキングでも、9期連続で受賞しており、市場から注目も高まっている会社です。

【一人ひとりが生き生きと働きつづけられる環境を提供】
従業員が実力を十分に発揮し意欲をもって業務に向き合えるよう、同社では各種制度・環境整備に取り組んでおります。性別、年齢、国籍や経歴を問わずに成果を発揮し、成長しつづけられる仕組みづくりを継続しています。

■テレワーク勤務制度：チャットツールやWeb会議システムなどを活用しシームレスな労働環境を整備
■社内勉強会の開催：新たな知識の習得や社内交流を目的に様々な勉強会を従業員が主体的に開催
■提携保育園：従業員が自身の子供を預けられるように事業拠点付近の保育園と提携
■定年70歳：これまでのご経歴やスキルを存分に活かせる環境、ポジションを用意

同社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、同ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、同社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、同社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

【具体的には】
・組織管理
　-当グループにおける組織設計
　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　-人員計画、採用、アサイン
　-プロジェクト支援
　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

・ゲーム開発における初期〜リリース、運営までの開発業務に携わり
　プロジェクト全体をリードしていた経験

【歓迎】
・開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロ　　
　ジェクト初期〜ローンチまでの対応経験がある方
・メンバー教育〜評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問）
・予算策定、予実管理
・お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発