
株式会社SHIFT
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
現場のナレッジを社内に蓄積し、開発・テストプロセスを標準化をしている。 中途採用...
私物を居室に持ち込めず、入退場も指紋認証で管理されている一方、フリーのカフェスペ...
案件次第であり、自身は社内部門だったため、詳細までは不明...
前述のように中途採用者の受け入れや社内研修がしっかりしている一方で、入社後のフォ...
入社後の研修や育成については、上長の手腕任せとなっているため、企業としての環境が...
給与は業界水準の中でも高く、職級テーブルや自身の単価に合わせて定義されているため...
あくまでも自分が知る範囲でのことではあるが、問題行動を起こしている管理者に対して...
リモートワーク、時短での働き方ができ、子育てしながら働いている女性が沢山いる。 ...
ふるさと納税の寄付金を控除後の金額で翌年の給与天引きしてくれたり、企業型確定拠出...
会社規模の割に柔軟性が高く、ベンチャー気質で、企業の成長と自身の成長が共にあると...
部門や職種ごとに、求められることを指標に給与テーブルが定義されていて、半期ごとに...
特に制限はなく、実際に副業しているメンバーが多かった。...
ほとんどのエンジニアが社外常駐の案件にアサインされるため、案件次第。 ただ、プラ...
・会社紹介、部門説明 ・自己紹介、経歴紹介 ・退職理由 ・志望動機 ・逆質問
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