株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
社員への待遇面については年々悪化している。
元々はゲームの売上目標に対する全社員への還元や月末など繁忙期の弁当付与などボーナスや福利厚生が厚かったが、現在はいずれも一部社員のみの適用となっている。
また多くの社員が派遣社員またはアルバイトであり、契約社員や正社員へのステップアップはかなり難易度が高い。
※上長からの推薦が必要となり、部署にもよるが年間通して数十名程度にとどまる。
元々はゲームの売上目標に対する全社員への還元や月末など繁忙期の弁当付与などボーナスや福利厚生が厚かったが、現在はいずれも一部社員のみの適用となっている。
また多くの社員が派遣社員またはアルバイトであり、契約社員や正社員へのステップアップはかなり難易度が高い。
※上長からの推薦が必要となり、部署にもよるが年間通して数十名程度にとどまる。
職種・所属・役職
ゲームその他・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
待遇面の評価
3.00
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株式会社ユークス同業界の「待遇面の評価」
残業代込みの固定給なので、当時の残業時間を考慮するとそこまで月額支給は多くない印象。
賞与の支給タイミングは年間3回あったが、トータルの額でいうとそこまで多くなく、他社と同水準並である。
福利厚生については業界の中では並である。
賞与の支給タイミングは年間3回あったが、トータルの額でいうとそこまで多くなく、他社と同水準並である。
福利厚生については業界の中では並である。
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