株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
社員への待遇面については年々悪化している。
元々はゲームの売上目標に対する全社員への還元や月末など繁忙期の弁当付与などボーナスや福利厚生が厚かったが、現在はいずれも一部社員のみの適用となっている。
また多くの社員が派遣社員またはアルバイトであり、契約社員や正社員へのステップアップはかなり難易度が高い。
※上長からの推薦が必要となり、部署にもよるが年間通して数十名程度にとどまる。
元々はゲームの売上目標に対する全社員への還元や月末など繁忙期の弁当付与などボーナスや福利厚生が厚かったが、現在はいずれも一部社員のみの適用となっている。
また多くの社員が派遣社員またはアルバイトであり、契約社員や正社員へのステップアップはかなり難易度が高い。
※上長からの推薦が必要となり、部署にもよるが年間通して数十名程度にとどまる。
職種・所属・役職
ゲームその他・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
待遇面の評価
3.00
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株式会社ハ・ン・ド同業界の「待遇面の評価」
保守的な経営をしてることもあり、給料面は安いです。本社が北海道なので、そちらの物価、給与水準で考えられてるのかもしれません。残業代もほぼでない、残業代を出すには相当な残業をしないといけないので、そちらも期待できません。
ゲーム会社としは中の中くらい。
ただ札幌本社と東京支社は同じ水準なので、東京にいる場合は厳しくなるかもしれません。
ただ札幌本社と東京支社は同じ水準なので、東京にいる場合は厳しくなるかもしれません。
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