株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
会社全体での研修も部署による研修もあり、スキルアップに非常に繋がった。
マネージャーからの直接の研修もあり、育成に力を入れていると感じる。
マネージャーからの直接の研修もあり、育成に力を入れていると感じる。
職種・所属・役職
その他・カスタマーサービス部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
4.08
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
5.00
副業への対応
1.00
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株式会社ドリコム同業界の「未経験からの活躍」
新入社員に対しての研修が厚く、本人の能力ややりたい事に適したプロジェクトへの配属がなされているように思う。
また、自分の配属されていたプロジェクトはかなり自由が利くところだったためか、配属された新人に仕事を振った際、苦手という声が上がれば比較的迅速に検討や担当替えを行ったりと、ストレス無く仕事は行えると感じた。
ただ、それは比較的余裕がある状態のときに限っており、プロジェクトが忙しい時は未経験者に大事な仕事を任せるなど、雑な部分もあった。
また、自分の配属されていたプロジェクトはかなり自由が利くところだったためか、配属された新人に仕事を振った際、苦手という声が上がれば比較的迅速に検討や担当替えを行ったりと、ストレス無く仕事は行えると感じた。
ただ、それは比較的余裕がある状態のときに限っており、プロジェクトが忙しい時は未経験者に大事な仕事を任せるなど、雑な部分もあった。
大企業のように未経験者を育成できる環境がすごく整っているかというと、あまりそこは感じはしなかった。ベンチャー気質のある会社と言う感じで実際に働きながら学んでいくというやり方に近いと思います。
エンジニアやデザイナーについては未経験では無理だと思う。 企画職は未経験から始め...
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