
株式会社エクストリーム
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株式会社エクストリームの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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年収の水準は上場企業全体はもとより、類似事業を行う企業と比べても低い方。
ある程度の勤続年数とパフォーマンスを評価されれば一応の昇給はあるものの、それでも役職者以外は目に見える昇給はない。
ある程度の勤続年数とパフォーマンスを評価されれば一応の昇給はあるものの、それでも役職者以外は目に見える昇給はない。

職種・所属・役職
ゲームその他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
2.46
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
年収・給与
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
22万円
残業代(月)
8万円
賞与(年)
45万円
その他(年)
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半期に一回の目標設定と、それに対する達成度で評価されて決まります。
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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とにかく年収が低い。初任給はそこまでだが、年に数千円の昇給しかなく、リーダークラスで残業してようやく年収500万に乗る程度。殆どのメンバークラスは年収400万円台で都内で生活になるため、生活はかなり逼迫する。仕事内容はアウトソーシングなので、単調で楽なもの、もしくは管理的なものが多い。リモートワークも取り入れているので仕事は楽なものが多い。住宅手当や退職金もないため、都内で一人くらいはカツカツで、結婚や子供を持つことは男性ではかなりきついと思われる。もう少しベースアップしないと、新卒でビジョンにひかれて入社してきた優秀な人材も数年で転職してしまうであろう。数年前ベースアップしたとのことだが、そ…
数年前にベース改定があり、業界平均にすこし追いついた感じ...
入社時の交渉が重要。給与制度はかなり階層が多い...
目標設定を行い、半年ごとに評価を行う。 半年ごとに成果を出さないといけない。...
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