株式会社エクストリーム
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株式会社エクストリームの企業評判企業評判詳細
常勤先次第なので、あたりはずれは大きいです。
常勤先の研修は一緒に受けさせてもらえることが多いです。
自分が行った先は仕事を取りに行く姿勢であれば、きちんと仕事を貰えるところが多いので、結局は本人次第かもしれません。
エクストリーム自体の研修制度は、オンラインサービスを用いた技術書が読み放題などがあります。
積極的に学ぼうとする人であれば十分かも。
常勤先の研修は一緒に受けさせてもらえることが多いです。
自分が行った先は仕事を取りに行く姿勢であれば、きちんと仕事を貰えるところが多いので、結局は本人次第かもしれません。
エクストリーム自体の研修制度は、オンラインサービスを用いた技術書が読み放題などがあります。
積極的に学ぼうとする人であれば十分かも。
職種・所属・役職
ディレクター・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
460万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ジェイテック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自分が面接で聞いていた内容と実際に営業の方が持ってくる内容が大きく離れていることが多々あり、それは当時自分に限った話ではなく、また研修成績が振るわなかった人にITですらない工場に派遣された話もあります。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
外部研修等はないため、入社後は常に自分で勉強して成長するしかない。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
派遣先によるのでなんとも言えないが、技術に自信がある人ならば問題なくやっていける...
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