株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
新卒はしっかり育てる。中途は即戦力が求められるので、フィットするための準備期間はあるが、基本は自分でなんとかしていく。もちろん相談は出来るのでサポート体制がないわけじゃない。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社テクロス同業界の「未経験からの活躍」
プロジェクト毎に育成環境については違います。
基本的にOJTで進めます。
ただし新卒に関しては、新卒研修があります。
基本的にOJTで進めます。
ただし新卒に関しては、新卒研修があります。
育成環境は、よい人達に恵まれている環境だったのもあり未経験者でも手取り足取り教えてもらえた環境でした。
担当していたプロジェクトではその作業はどの順番で何をすべきかのような項目やメンバーたちの現在の進捗状況を確認できる環境が整っていたのもあり、お互いのタスクを相互確認しながら困ったところがあれば助け合いできる風潮が出来上がっている環境は未経験者のかたは安心できる点なので、よいポイントなのかなと考えています。
ただ他のプロジェクトや部署間ではこれらの内容が浸透していないところがあり、場所によってはないかもしれません。
キャリアプランの構築環境については定期的に管理職の方と面談する機会が…
担当していたプロジェクトではその作業はどの順番で何をすべきかのような項目やメンバーたちの現在の進捗状況を確認できる環境が整っていたのもあり、お互いのタスクを相互確認しながら困ったところがあれば助け合いできる風潮が出来上がっている環境は未経験者のかたは安心できる点なので、よいポイントなのかなと考えています。
ただ他のプロジェクトや部署間ではこれらの内容が浸透していないところがあり、場所によってはないかもしれません。
キャリアプランの構築環境については定期的に管理職の方と面談する機会が…
決まった研修やマニュアルはないので、自身でどこまで興味をもって取り組めるかになる...
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勤めていた頃、ゲーム業界を目指す人に向けた記事の制作を頼まれることもあった。we...
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