株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
産後のケアはしっかりある。実際育児中のママさんもかなりいらっしゃいます。
ただ育児に入る前と同様の扱いかと言われると疑問はある。基本アウトプット重視なので、結果として相対的に男性型社会になってるイメージ。
ただ育児に入る前と同様の扱いかと言われると疑問はある。基本アウトプット重視なので、結果として相対的に男性型社会になってるイメージ。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社スクウェア・エニックス同業界の「女性メンバーの働く環境」
退社後の知人の活躍を見ていると、15年前とはかなり違う環境になっているのだろうと思われます。
大企業だけあってその手のコンプライアンスはしっかりしている。普通にリーダーや課長クラスの女性がたくさんいるし、女性だからと言って昇進ができないとか評価されないとかいうことはない。産休や育休等も普通にとれる。
女性スタッフは業界的に見れば多い企業でした。 オフィスの綺麗な環境なども要因の...
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大企業として最低限のラインは確保しているが、決して女性に対して良い環境とは言いづ...
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