株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
部署にもよりますが、基本は各部署かなり高い経験がないと中途採用においては入社が難しいと感じております。
私自身も１次面接の採用担当を行っておりましたが、やはり上場の大手企業で福利厚生なども手厚く、数年前までは大ヒットを多数生み出していた会社で現在は昔ほどではありませんが、それでもまだまだ人気な企業のため、応募は多数ある状況です。
またここ２、３年で退職者が多く出たため、各部署のリソースが逼迫しており、その分即戦力が求められるイメージです。
私自身も１次面接の採用担当を行っておりましたが、やはり上場の大手企業で福利厚生なども手厚く、数年前までは大ヒットを多数生み出していた会社で現在は昔ほどではありませんが、それでもまだまだ人気な企業のため、応募は多数ある状況です。
またここ２、３年で退職者が多く出たため、各部署のリソースが逼迫しており、その分即戦力が求められるイメージです。
職種・所属・役職
ゲームその他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
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株式会社マイネット同業界の「未経験からの活躍」
新卒についての研修はあるが、中途については特にない印象。
チームに入って、任されたものを行なっている。
制度として、社内勉強会みたいなものがあったらしいがコロナ以降は開催が減っている。
チームに入って、任されたものを行なっている。
制度として、社内勉強会みたいなものがあったらしいがコロナ以降は開催が減っている。
現在業績不振を相まって即戦力を採用しようという傾向が強いと思う。業績に余裕が出てきたら育成に割くコストも出てくるんじゃないだろうか。
社員の皆様が優しいので、整っていると思います。...
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