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評価制度は私がいた当時は全然整ってなく、フィードバックもあまり的確じゃなかった為、評価制度を介して成長した印象は無い。あくまでも、様々なプロジェクトの経験により成長していった感じでした。前述の通り、新規事業や部署異動により様々な領域に関われるので純粋なプロジェクトの数をこなせるのは経験値を増やす意味では魅力的かなと思っています。
私が退職してから、いろいろとエンジニア環境改革が行われているので、今は全然成長に向けた支援が違いそう。良い意味で事業とエンジニアの責任が切り離されているので、割と業界の中でもエンジニアとしての成長土壌は整っているのでは無いかなと思う。
会社全体としての将来性はアダルト事業により安定している。それ以外の事業に関しては...
綺麗で清潔感がある。しかし、六本木一丁目付近ではランチする場所があまりなくて困っ...
コロナ下でも人が密集している空間になっている。 全く、ソーシャルディスタンスでは...
オフィス環境はエンタメ業界なだけあってすごく整ってました。 六本木一丁目駅直通...
既存のプロジェクトは落ち着いていて、改修などを適宜行っているような状況です。 新...
アダルト、ゲーム、金融、太陽光で儲かってる。 ちょっとやそっとじゃ潰れることは...
研修などはなく基本的にOJTが基本 教育する文化は特にない。 なので自分で確...
賞与もなく、給与水準も低い。 エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバッ...
ゲーム・FX・アダルトの3本柱による収益は新たな柱となる事業探しへの投資に全振り...
サポートテック12といった制度があり、モニターなどの周辺機器や書籍購入、セミナー...
プロジェクトは常時動いているので、良いプロジェクトに当たれば成長の機会は多いと思...
面接時に伝えたやりたいことがプロジェクト都合もあるとは思いますが10か月たっても...
形式的にやっているだけで反映されるわけではない。 ただし赤字を出しても減俸なども...
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