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賞与もなく、給与水準も低い。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
550万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ラクス同業界の「待遇面の評価」
特段不満はない。業績が好調のため通常の賞与以外にも臨時賞与も例年あった。
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