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研修などはなく基本的にOJTが基本
教育する文化は特にない。
なので自分で確立する必要がある。
中途で優秀だと思われるキラキラ人材が入ってきてるが自走できる人材でない場合は、辞めていく。
辞める理由が放置プレイだったからというのが多い
なので、もし入る場合は意識だけ高いとかなりギャップが出てくる可能性があるので注意
逆に言えば開き直ってゆるゆるワークライフバランスで生活保護的に給与をもらってそこそこ働きたい副業にもしっかりコミットできると考えれば割といい環境
教育する文化は特にない。
なので自分で確立する必要がある。
中途で優秀だと思われるキラキラ人材が入ってきてるが自走できる人材でない場合は、辞めていく。
辞める理由が放置プレイだったからというのが多い
なので、もし入る場合は意識だけ高いとかなりギャップが出てくる可能性があるので注意
逆に言えば開き直ってゆるゆるワークライフバランスで生活保護的に給与をもらってそこそこ働きたい副業にもしっかりコミットできると考えれば割といい環境
職種・所属・役職
営業関連その他・EC事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.85
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
5.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ロイヤリティ マーケティング同業界の「未経験からの活躍」
（今はどうか分かりませんが）
職種に因るが、新卒を育てる文化は無く、経験ありきで採用しているので未経験は厳しいと思います。
職種に因るが、新卒を育てる文化は無く、経験ありきで採用しているので未経験は厳しいと思います。
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