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社内政治でどれだけ上層部に気に入られるかが肝になると思います。また、上長は部下の仕事内容を把握していませんでした。
職種・所属・役職
デザイナー・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ドワンゴ同業界の「社内評価方法」
能力にはそこまで関わらず、最初に設定された給与から半年ごとに少しずつしか上がっていかないイメージです。
イベント担当の現場職への人事評価は低かった。
エンジニアと営業職の方への評価は非常に高かった。
どれだけ上司に気に入られるかが勝負ではあった。
エンジニアと営業職の方への評価は非常に高かった。
どれだけ上司に気に入られるかが勝負ではあった。
契約社員だったので評価の対象ではなかった。...
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至って普通の目標管理型面談をやってた。定量定性の項目を書き分けたり、部門目標を書...
私がいた部署はわりと優しめの評価で、普通に働いていれば面談後はわずかながら昇給を...
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