想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
・採用コンサルティング
・採用業務支援（ＲＰＯ）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
【当社について】
【求人・人材業界にイノベーションを起こすサービス】2004年にテクノロジー×求人のWebサービスを立ち上げ創業。現在は東証スタンダード上場企業の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業となります。既存のアルバイト領域の求人メディア事業に加え、正社員領域でのデジタルマーケティングを活用したDXリクルーティングの推進等、新規ビジネス開発を積極的に行い、チャレンジし続ける会社です。
・採用業務支援（ＲＰＯ）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
【当社について】
【求人・人材業界にイノベーションを起こすサービス】2004年にテクノロジー×求人のWebサービスを立ち上げ創業。現在は東証スタンダード上場企業の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業となります。既存のアルバイト領域の求人メディア事業に加え、正社員領域でのデジタルマーケティングを活用したDXリクルーティングの推進等、新規ビジネス開発を積極的に行い、チャレンジし続ける会社です。
会社特徴
【自社のプロダクトをつくる】
他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります。
【仕様からかかわれる／提案できる】
一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。
【労働時間の考え方／メリハリ】
業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っています。
【新技術への取り組み】
技術は手段と考え、マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。
他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります。
【仕様からかかわれる／提案できる】
一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。
【労働時間の考え方／メリハリ】
業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っています。
【新技術への取り組み】
技術は手段と考え、マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。
仕事内容
組織業績、メンバー育成に責任を持ち、マネジメントを行うことで全社成果に繋げていただきます。
また、ショットワークスをご利用いただく企業様の交渉や有効な関係性構築のための営業活動、メンバーフォローもお任せします。
【具体的には】
・営業戦略の策定、戦術のマネジメント
・メンバーおよび各施策の進捗・スケジュール管理
・メンバー育成と目標管理（目標設定・評価）
・他部門との連携、交渉
・上位者へのレポーティング
また、ショットワークスをご利用いただく企業様の交渉や有効な関係性構築のための営業活動、メンバーフォローもお任せします。
【具体的には】
・営業戦略の策定、戦術のマネジメント
・メンバーおよび各施策の進捗・スケジュール管理
・メンバー育成と目標管理（目標設定・評価）
・他部門との連携、交渉
・上位者へのレポーティング
株式会社ツナググループHC募集概要
勤務地
東京都千代田区神田
給与詳細
通常賞与：年2回 ※人事考課による
インセンティブ賞与：年4回 ※業績による
賞与：あり 年2回
インセンティブ賞与：年4回 ※業績による
賞与：あり 年2回
応募資格
・法人営業経験（5年以上・業界問わず）
・新人教育や自組織内における施策の型化、運用の経験
・営業戦略の策定に関わったご経験
【歓迎】
・求人業界での勤務のご経験
・新人教育や自組織内における施策の型化、運用の経験
・営業戦略の策定に関わったご経験
【歓迎】
・求人業界での勤務のご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産休育休、生理休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 昇給年4回、賞与年4回（正社員）、確定拠出金制度（401ｋ）、Goal In Bonus制度、資格取得補助、社内クラブ活動費補助
通勤手当 営業手当 昇給年4回、賞与年4回（正社員）、確定拠出金制度（401ｋ）、Goal In Bonus制度、資格取得補助、社内クラブ活動費補助
採用人数
1
