想定年収
360～505万円
勤務地
東京都
事業内容
・採用コンサルティング
・採用業務支援（ＲＰＯ）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
【当社について】
【求人・人材業界にイノベーションを起こすサービス】2004年にテクノロジー×求人のWebサービスを立ち上げ創業。現在は東証スタンダード上場企業の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業となります。既存のアルバイト領域の求人メディア事業に加え、正社員領域でのデジタルマーケティングを活用したDXリクルーティングの推進等、新規ビジネス開発を積極的に行い、チャレンジし続ける会社です。
・採用業務支援（ＲＰＯ）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
【当社について】
【求人・人材業界にイノベーションを起こすサービス】2004年にテクノロジー×求人のWebサービスを立ち上げ創業。現在は東証スタンダード上場企業の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業となります。既存のアルバイト領域の求人メディア事業に加え、正社員領域でのデジタルマーケティングを活用したDXリクルーティングの推進等、新規ビジネス開発を積極的に行い、チャレンジし続ける会社です。
会社特徴
【自社のプロダクトをつくる】
他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります。
【仕様からかかわれる／提案できる】
一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。
【労働時間の考え方／メリハリ】
業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っています。
【新技術への取り組み】
技術は手段と考え、マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。
他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります。
【仕様からかかわれる／提案できる】
一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。
【労働時間の考え方／メリハリ】
業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っています。
【新技術への取り組み】
技術は手段と考え、マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。
仕事内容
【顧客】法人
【商材】ショットワークスコノヒニ
【具体的には】
◆新規顧客の開拓をお願いします！
ショットワークスコノヒニの導入・利用に向けて新規企業の開拓、新規受注を中心にお願いします。加えて、主ミッションは新規開拓ではありますが、既存顧客また新規受注したばかりの企業に対して、オンボーディング含めて既存営業もお任せする予定です。
◆スポットワーク市場はどんどん拡大しています！
仕事を探す求職者ニーズ・スポット労働力を必要とする企業ニーズ共に拡大しています。営業としての案内のし易さも、応募効果の出し易さも感じて頂けるはず。
◆まずはマニュアル通り進めてみましょう！
イチから基礎を学べます！サービスもリリースしたばかりの1年生。営業が初めての方でも、まずは営業の型から覚えてサービスと一緒に成長していきましょう！
◆企画〜開発〜運用まで自社で完結できる強みがあります！
サービスの機能・仕様面など、顧客からのご意見を企画／開発部門にフィードバックしてください。まだまだ進化中の同サービスにおけるアップデートの一端を担って頂きます。
◆自由な発想でアカウント獲得を！
汎用的で効果的な営業手法はどんどん生み出してください！短期・単発のニーズのある企業、タイミング、競合、切り口は様々！
【商材】ショットワークスコノヒニ
【具体的には】
◆新規顧客の開拓をお願いします！
ショットワークスコノヒニの導入・利用に向けて新規企業の開拓、新規受注を中心にお願いします。加えて、主ミッションは新規開拓ではありますが、既存顧客また新規受注したばかりの企業に対して、オンボーディング含めて既存営業もお任せする予定です。
◆スポットワーク市場はどんどん拡大しています！
仕事を探す求職者ニーズ・スポット労働力を必要とする企業ニーズ共に拡大しています。営業としての案内のし易さも、応募効果の出し易さも感じて頂けるはず。
◆まずはマニュアル通り進めてみましょう！
イチから基礎を学べます！サービスもリリースしたばかりの1年生。営業が初めての方でも、まずは営業の型から覚えてサービスと一緒に成長していきましょう！
◆企画〜開発〜運用まで自社で完結できる強みがあります！
サービスの機能・仕様面など、顧客からのご意見を企画／開発部門にフィードバックしてください。まだまだ進化中の同サービスにおけるアップデートの一端を担って頂きます。
◆自由な発想でアカウント獲得を！
汎用的で効果的な営業手法はどんどん生み出してください！短期・単発のニーズのある企業、タイミング、競合、切り口は様々！
株式会社ツナググループHC募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
賞与あり
通常賞与：年2回 インセンティブ賞与：年4回（業績による）
昇給あり 年2回
通常賞与：年2回 インセンティブ賞与：年4回（業績による）
昇給あり 年2回
応募資格
・未経験・第二新卒の方歓迎！
・コミュニケーション力を活かせます！
・バイタリティやマインドを優先した採用を考えています。
【歓迎】
・データを分析し、提案や業務改善に活かした経験
・Excelスキル（必要な関数を覚えることに抵抗がない方）
・人材業界での経験（業界理解、職種理解、採用プロセス理解があること）や、人材採用に関するコンサルティング経験がある方
・コミュニケーション力を活かせます！
・バイタリティやマインドを優先した採用を考えています。
【歓迎】
・データを分析し、提案や業務改善に活かした経験
・Excelスキル（必要な関数を覚えることに抵抗がない方）
・人材業界での経験（業界理解、職種理解、採用プロセス理解があること）や、人材採用に関するコンサルティング経験がある方
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産休育休、生理休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 昇給年4回、賞与年4回（正社員）、確定拠出金制度（401ｋ）、Goal In Bonus制度、資格取得補助、社内クラブ活動費補助
通勤手当 営業手当 昇給年4回、賞与年4回（正社員）、確定拠出金制度（401ｋ）、Goal In Bonus制度、資格取得補助、社内クラブ活動費補助
採用人数
1
