想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【G2 Studiosが東証一部上場ギークス社のメイン売上シェアを誇ります】
ギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化し設立されたG2 Studios。バンドをテーマにした音楽ゲーム「SHOW BY ROCK(ショウバイロック)!!」や、男性アイドルユニットの育成が楽しめる「アイドリッシュセブン」などの注目タイトルが生まれています。乙女ゲームのみならず、「僕のヒーローアカデミア ULTRA IMPACT」「SNOOPY Mogu-Mogu Restaurant」など多様なジャンルにてリリースを続けており、デベロッパーとしての存在感を増しています。また、G2 Studiosは2018年設立のためスタートアップのようにフラットな社風を持っており、後ろ盾も盤石なためおすすめです。
※ギークス株式会社での売上比率(2022年3月期決算時点)
IT人材事業(フリーランス支援):42%
ゲーム事業(G2 Studios):47% ★
x-Tech事業(DX推進、メディア制作やマーケティング支援):8%
Seed Tech事業(IT人材育成及びオフショア開発):3%
ギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化し設立されたG2 Studios。バンドをテーマにした音楽ゲーム「SHOW BY ROCK(ショウバイロック)!!」や、男性アイドルユニットの育成が楽しめる「アイドリッシュセブン」などの注目タイトルが生まれています。乙女ゲームのみならず、「僕のヒーローアカデミア ULTRA IMPACT」「SNOOPY Mogu-Mogu Restaurant」など多様なジャンルにてリリースを続けており、デベロッパーとしての存在感を増しています。また、G2 Studiosは2018年設立のためスタートアップのようにフラットな社風を持っており、後ろ盾も盤石なためおすすめです。
※ギークス株式会社での売上比率(2022年3月期決算時点)
IT人材事業(フリーランス支援):42%
ゲーム事業(G2 Studios):47% ★
x-Tech事業(DX推進、メディア制作やマーケティング支援):8%
Seed Tech事業(IT人材育成及びオフショア開発):3%
会社特徴
【ボトムアップ/個性を尊重した集団であり、チャンスを自ら取りにいける環境】
集団の中に埋もれることをよしとしない社風です。全員で、きれいなマルを作るのではなく、ボコボコと角のある「人数分」角形でありたいと思います。それぞれが他者の個性を認めることで、様々な価値観の共有が出来ます。めまぐるしく変化する現代においては、既存のビジネスモデルに囚われず、企業も自らを柔軟に変えていく強さが必要です。同社は変化を好機と捉え、臆さずに挑戦すること、またその挑戦を楽しみ、変化を進化に繋げることを強く意識し行動します。
【リモートメイン/生活環境の充実を目指した福利厚生多数】
リモサポ:リモートワークにかかる費用の一部を補助し、通勤実態に合わせた通勤手当を支給する制度
アニバーサリー休暇:年次有給休暇とは別に1年に1回休暇を取得することができます。自分や家族の誕生日など、大切な記念日をゆっくりとすごす機会を提供
ファミサポ:出産祝金の支給、1歳〜3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給など
多様な働き方の推奨:規定の範囲内で、始業及び終業の時刻を各自で決定することができる制度
ほぐサポ:マッサージやストレッチ店舗の利用料の一部を会社が負担する制度
集団の中に埋もれることをよしとしない社風です。全員で、きれいなマルを作るのではなく、ボコボコと角のある「人数分」角形でありたいと思います。それぞれが他者の個性を認めることで、様々な価値観の共有が出来ます。めまぐるしく変化する現代においては、既存のビジネスモデルに囚われず、企業も自らを柔軟に変えていく強さが必要です。同社は変化を好機と捉え、臆さずに挑戦すること、またその挑戦を楽しみ、変化を進化に繋げることを強く意識し行動します。
【リモートメイン/生活環境の充実を目指した福利厚生多数】
リモサポ:リモートワークにかかる費用の一部を補助し、通勤実態に合わせた通勤手当を支給する制度
アニバーサリー休暇:年次有給休暇とは別に1年に1回休暇を取得することができます。自分や家族の誕生日など、大切な記念日をゆっくりとすごす機会を提供
ファミサポ:出産祝金の支給、1歳〜3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給など
多様な働き方の推奨:規定の範囲内で、始業及び終業の時刻を各自で決定することができる制度
ほぐサポ:マッサージやストレッチ店舗の利用料の一部を会社が負担する制度
仕事内容
スマートフォン向けゲーム開発における、各種サービスのサーバ・インフラ基盤環境の構築、最適化を全般的に担当して頂きます。
同社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、PJを横断する形でインフラチームが存在しております。業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。
【具体的には】
・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用
・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築
・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・共通基盤技術の研究開発
・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発
【待遇面補足】
・昇給年2回(4月、10月)
同社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、PJを横断する形でインフラチームが存在しております。業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。
【具体的には】
・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用
・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築
・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・共通基盤技術の研究開発
・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発
【待遇面補足】
・昇給年2回(4月、10月)
ギークス株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
・昇給
年2回(4月、10月)
年2回(4月、10月)
応募資格
・マネジメント経験
・インフラ構築・運用経験
【歓迎】
・ゲームインフラの運用経験
・商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方
・監視ツールに関する構築・運用経験
・仮想サーバ環境の構築・運用経験
・RDBMSやミドルウェアのチューニング経験
・負荷試験ツールに関する構築・運用経験
・構成管理ツールの運用経験
・社外折衝の経験
・インフラ構築・運用経験
【歓迎】
・ゲームインフラの運用経験
・商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方
・監視ツールに関する構築・運用経験
・仮想サーバ環境の構築・運用経験
・RDBMSやミドルウェアのチューニング経験
・負荷試験ツールに関する構築・運用経験
・構成管理ツールの運用経験
・社外折衝の経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 リモサポ 資格取得祝い金制度 慶弔見舞金制度 ファミサポ(誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給)勤続手当
通勤手当 リモサポ 資格取得祝い金制度 慶弔見舞金制度 ファミサポ(誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給)勤続手当
採用人数
若干名