株式会社D2C

【デジタルマーケティング事業】
統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的に提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポート。

【ドコモ事業】
NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。
約8300万人以上のユーザーをもつNTTドコモのモバイルメディアを専売で取り扱っております。

【海外事業】
世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。

【約8300万人分のビックデータを活用したマーケティング戦略が可能です】
NTTドコモと電通の共同出資によって2000年に誕生し、日本におけるモバイルを軸としたデジタルマーケティングの先駆者として、常に業界をリードし続けてきたD2C。
電通とともにクライアントの課題解決を数多く行ってきたことで、モバイル広告、モバイルマーケティングに関するノウハウは、全て当社に蓄積されているといっても過言ではありません。
また、ドコモのユーザーは国内に約8300万人いると言われており、その圧倒的なボリュームのデータベースを活用してマーケティング戦略を立てられるのもD2Cの特徴です。
また、これまで培ったノウハウをさらに進化させ、社会やクライアントから求められる様々な課題解決方法を提供するためにグループ経営を推進し、、D2Cは“モバイルマーケティング企業”から、国内グループ6社体制（D2C、D2C R、D2C dot、カケザン、イメージソース、D2CX）となり、より【総合的・統合的デジタルソリューション・マーケティング企業グループ】へと進化しています。

※長く働きやすい環境が整っております
・残業代については、18：30以降が残業対象として支給されます。
・有給付与については、一般的な会社であれば、入社3ヶ月〜半年後に付与されるところを、同社は入社日より有給付与されます。
・産休育休制度については、産休後の復職率100％です。また、復職後時短勤務制度（産後からお子様が小学校卒業まで）も運用されています。
・自己啓発支援制度については、スキルアップのための研修会の参加など、10万円まで会社が負担します。

エンジニア組織の成果最大化をミッションとして、組織の戦略策定と実行・推進、組織拡大に向けたエンジニアのキャリアや成長支援を行っていただきます。
開発チームやメンバーのマネジメントを通してポテンシャルを引き出し、組織・個人でより大きな成果を生み出すことに責任を持ちます。
事業戦略やプロダクトロードマップと連携をしながら、変化の早い環境下において組織課題を見出し、エンジニア組織として取るべき戦略や方針を策定し、組織課題解決を行います。

【具体的には】
・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の計画立案および推進
・エンジニア組織と事業のエンジニアリング費用に関する予算管理・執行
・エンジニアメンバーとの半期毎の目標設定や評価、1on1を通したメンタリング、コーチングなどのピープルマネジメント
・ピープルマネジメントを通してエンジニアメンバーのキャリアや成長の支援
・プロジェクトへのエンジニアメンバーのアサインとプロジェクト推進のための支援
・外部協力会社のマネジメント（要員調達・折衝、契約管理）
・エンジニア組織拡大のための採用・育成・組織プレゼンス向上活動

・大規模プロジェクトでの開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニアのマネジメント経験
・エンジニアとしての開発経験
・複数のステークホルダーとの調整経験

【歓迎】
・テックリードとして組織やチームの技術選定、あるいは意思決定を行った経験
・ビジネスサイドからの要求や要件に対して技術的解決方針の提示や決定を行った経験
・システム全体のアーキテクト設計を行った経験
・エンジニア採用業務経験