パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業評判企業評判詳細
低単価の案件ばかり引き受けているので、給与は低い。それが原因でやめる方がほとんどだと思う。手当も薄く、退職金もない。しかし、リーダー層の待遇を一部改善するなど、会社として問題意識は持っている。
職種・所属・役職
営業・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
647万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ニーズウェル同業界の「待遇面の評価」
一時的な会社貢献（例えば新しい案件を個人で受注できた場合）に対する査定もなく、部門内のマネージャーの匙加減で決まる。
実際に私は4人体制の長期案件を個人の人脈で新規受注した際に、次の賞与時に最低限の評価（10段階評価で前回より＋１）しか貰えず、賞与の手取りが約３万円増えただけだった。
実際に私は4人体制の長期案件を個人の人脈で新規受注した際に、次の賞与時に最低限の評価（10段階評価で前回より＋１）しか貰えず、賞与の手取りが約３万円増えただけだった。
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