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社員の多くは中途採用に見受けられました。今では何社かありますが、当時はアプリ運営の二次受けは特殊な事業でしたので、
未経験者よりも即戦力となる中途採用に力を入れていたと思います。運営チーム丸ごと移籍してきた例もあります。
ただ、上司に相談すれば勉強する機会は得られるようで、実際、私は背景のイラスト制作について教わっておりました。
私の場合は中途採用で入社していることから未経験者ではないため、これが全くの未経験だった場合、
そもそも未経験者は雇わない可能性がありますので、どちらとも言えないを選択させていただきました。
未経験者よりも即戦力となる中途採用に力を入れていたと思います。運営チーム丸ごと移籍してきた例もあります。
ただ、上司に相談すれば勉強する機会は得られるようで、実際、私は背景のイラスト制作について教わっておりました。
私の場合は中途採用で入社していることから未経験者ではないため、これが全くの未経験だった場合、
そもそも未経験者は雇わない可能性がありますので、どちらとも言えないを選択させていただきました。
職種・所属・役職
アートディレクター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
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株式会社アンビション同業界の「未経験からの活躍」
３か月ほど研修があったがサーバーサイドのものばかりでクライアントサイドがあまりできなかったし、サーバーサイドもあまりやらなかったので身についた気はしなかった
新卒採用が多いので、未経験でも問題はないと思うがそもそも新規のプロジェクトなどはなく、活躍の場が少ないです。
運営ということであれば経験は詰めますが、転職をする際にキャリアとして成り立つかといわれると微妙だと思います。
配属部署によっては企画や新規に携わらせていただくこともできるので、やりたいならば自己主張が大切だと思います。
運営ということであれば経験は詰めますが、転職をする際にキャリアとして成り立つかといわれると微妙だと思います。
配属部署によっては企画や新規に携わらせていただくこともできるので、やりたいならば自己主張が大切だと思います。
マニュアルがしっかりしているので、未経験者でも、やる気があれば業務を吸収している...
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