株式会社Sun terras

本ポジションでは、グルーヴ・ギアに興味をお持ち頂きお会いできる候補者を圧倒的に増やすことにコミット頂く、中途新卒問わず採用戦略の策定を担う採用責任者候補としてご活躍いただきます。
事業拡大において大変重要な採用活動をマーケティングとして捉え、ダイレクトマーケティング視点とベネフィット思考を持ち、既存の手法ややり方にとらわれず新しい取り組みにも果敢にチャレンジいただけるポジションです。
当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。

【具体的には】
人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。

・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談 / 面接体験）設計
・データの分析〜課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析〜改善　等

本ポジションでは、グルーヴ・ギアに興味をお持ち頂きお会いできる候補者を圧倒的に増やすことにコミット頂く、中途新卒問わず採用戦略の策定を担う採用責任者候補としてご活躍いただきます。
事業拡大において大変重要な採用活動をマーケティングとして捉え、ダイレクトマーケティング視点とベネフィット思考を持ち、既存の手法ややり方にとらわれず新しい取り組みにも果敢にチャレンジいただけるポジションです。
当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。

【具体的には】
人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。

・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談 / 面接体験）設計
・データの分析〜課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析〜改善　等

本ポジションでは、グルーヴ・ギアに興味をお持ち頂きお会いできる候補者を圧倒的に増やすことにコミット頂く、中途新卒問わず採用戦略の策定を担う採用責任者候補としてご活躍いただきます。
事業拡大において大変重要な採用活動をマーケティングとして捉え、ダイレクトマーケティング視点とベネフィット思考を持ち、既存の手法ややり方にとらわれず新しい取り組みにも果敢にチャレンジいただけるポジションです。
当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。

【具体的には】
人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。

・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談 / 面接体験）設計
・データの分析〜課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析〜改善　等