株式会社日本キャスト

＜toC案件、プライム案件多数＞
大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。基本的に本人が身に付けたい言語の開発にアサインを致します。また、単に開発だけが出来るSEで無く「ビジネスマンとして生涯通用するSE」に育てます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜プロジェクトについて＞
オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。Web系ではJava、PHPはもちろん、開発言語としてPythonに力を入れています。また、ECサイト構築ではseasar2、oracle、ショッピングカートシステムではEC-CUBEでの開発を得意としています。

【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

【職務内容】
金融・通信会社などのサーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。リーダー経験を経て、マネージャー・部長等のライン専門職を目指して頂くこともできます。

【具体的には】
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用

◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。
◆20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。

Salesforceを活用したシステム導入を、顧客要望に沿ってシステムを提案し、その構築支援等を行うPJへメインアサイン予定。プライム案件多数。富士通様やAWS様等とのパートナー協定もあり。副業も規則内で可能。


【具体的には】
PJ例として、見込客管理から請求〜入金管理までの一連業務をシステム化するための構築/既存Salesforceの改修や新規導入ERPシステムとのデータ連携構築等があり。
スキルを考慮し、当PJの各工程にアサイン。顧客やパートナー折衝対応も有。
キャリアは大きく分けて、キャリアコースは2つ。エンジニアスキルを突き詰めるエキスパートコースとPLやPM等のマネジメントコースが有。
社員の9割がエンジニアです。

【佐賀拠点補足】現在まだ拠点は未開設。2026年中までに拠点を開設予定。入社直後はフルリモ勤務を想定。拠点開設後はPJにより、月数回程度の出勤可能性有。

ソフト開発やWebサイト、Webサービス開発等のPJへメインアサイン予定。プライム案件多数。名だたる大手企業様と直接取引があり、富士通様やAWS様、salesforce様とのパートナー協定もあり。副業も規則内で可能。

【具体的には】
メインPJは上記の通り。スキルを考慮し、各工程にアサイン。クライアントやパートナー折衝対応も有。■PJ例：Webオーダーシステム開発/人事管理システム開発/ECサイト運用・保守等。【キャリア】大きく分けて、キャリアコースは2つ。エンジニアとしてのスキルを突き詰めるエキスパートコースと、PLやPM、部長等のマネジメントコースが有。
【当社特徴】社員のうちエンジニア職者が9割。全役員も元エンジニア。

【佐賀拠点補足】現在まだ拠点は未開設。2026年中までに拠点を開設予定。入社直後はフルリモ勤務を想定。拠点開設後はPJにより、月数回程度の出勤可能性有。

【顧客】
法人企業

【商材】
AWSを軸にした自社サービスや各種アライアンス製品の提案

【募集背景】
今回は新規顧客の獲得を目指し、当社AWS構築領域の拡大/強化を図るための募集となります。

【職務内容】
日本キャストの開発部門が担当するAWSを中心とした提案営業を推進して頂きます。その他、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。
AWSを熟知したSE部隊が技術的フォローをいたしますので安心して活動が行えます。

【具体的には】
・顧客との関係構築
・IT課題 / 事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューション提案
・年間売り上げ目標の達成
・自社生産部門との関係性構築

・オープン・Web系アプリケーション開発、基幹系システム開発

【具体的には】
・BtoC系のWebサイトやソーシャルゲームアプリ、スマフォアプリの開発、金融系・通信キャリア、官公庁を中心とした業務・基幹システムの開発

【プロジェクト例】
・大手Net企業／結婚情報サイト開発 　　Java　Seasar2
・大手印刷会社／電子書籍ECサイト開発　PHP　Zend　Framework　
・大手サービス会社／スマホ版飲食店検索サイト構築 Android
・大手サービス会社向けWindowsサーバの仮想化
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバの構築・運用。
・キャリアや中央省庁向けNW構築・運用

お付き合いのある富士通関連のPJTを軸に、官公庁、金融機関、流通、大手ECサイト等の幅広く事業展開をしている同社。今後更なる発展を目指すべく「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。

【具体的には】
お客様先か本社での受託部門で開発エンジニアとして開発を行っていきながらメンバー育成をしていただきます。メンバーについては数名を持っていただく想定となります。
自身で裁量を持って業務を行っていただき、上流〜下流まで一貫して対応頂けます。常駐期間としては、半年〜1年以上を想定しております。
扱う言語はJavaやPHPの使用がメインになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名〜10名程度となります。
※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。

【組織構成】
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。

【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

＜toC案件、プライム案件多数＞
大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。基本的に本人が身に付けたい言語の開発にアサインを致します。また、単に開発だけが出来るSEで無く「ビジネスマンとして生涯通用するSE」に育てます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜プロジェクトについて＞
オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。Web系ではJava、PHPはもちろん、開発言語としてPythonに力を入れています。また、ECサイト構築ではseasar2、oracle、ショッピングカートシステムではEC-CUBEでの開発を得意としています。

【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

同社顧客に対し、Salesforceのクラウドサービスの導入を支援し、顧客のビジネス成功をサポートすることがミッションです。

【具体的には】
・見込客管理から請求〜入金管理まで一連の業務システム構築…自身の志向性に合わせて導入から入るケースもあれば、コンサルティング〜開発運用まで行う場合があります。
・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築
※いちプロジェクトにつき開発期間は1ヶ月〜3ヶ月くらいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【組織構成】
所属する部署は、部長1名、サブマネージャー1名合わせて計11名の社員で構成されています。2015年10月からスタートした組織で、今後さらなる拡大を見込んでいます。

【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

＜toC案件、プライム案件多数＞
大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。基本的に本人が身に付けたい言語の開発にアサインを致します。また、単に開発だけが出来るSEで無く「ビジネスマンとして生涯通用するSE」に育てます。

・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名〜10名程度となります。
※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。

【募集背景】
業務拡大のため、増員募集になります。

【職務内容】
・証券・金融・官公庁などの大手基幹系システムやオープン系/Web系の各種システム開発案件でPMをお任せします。(直請け5割/PHPやJAVAの案件中心)
・メンバーの統括やPJT・事業拡大もお任せします。

【案件事例】
※5名程度の案件が中心で、5年に及ぶ長期案件もあります。
・大手ネットショッピング会社向け会員管理システム開発
・大手人材会社向け人事管理（パッケージ）システム開発

下記業務に携わっていただきます。
・見込客管理から請求〜入金管理まで、一連の業務システム構築
・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築

【職務内容】
下記業務に携わっていただきます。
・見込客管理から請求〜入金管理まで、一連の業務システム構築
・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築

【待遇面補足】
・改定：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績は年4ヶ月）