株式会社サイバー・バズ

新規プロダクトを毎年1〜２つ立ち上げています。広告主の商品やサービスを「好き」になってもらうためのマーケティング支援と、様々な情報が混在するWEBの中で、生活者が「知って良かった。役に立った！」というような『新しい発見』を提供する自社サービスの運営を行っています。

【自社サービス】
・to buy：インフルエンサーや専門家など、編集部が認定した目利きのプロの愛用品に関する口コミ情報から、商品の選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、買いたいに出会えるメディアです。
・Ripre：影響力の高いソーシャルメディアユーザーを15000アカウントネットワークしている承認制会員サービス。会員がモニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をSNS上に投稿・拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。
・NINARY：Instagramや、Twitter、ブログなどのソーシャルメディアで特に影響力の高い方に、企業の商品・サービスのPRにご協力いただく承認制会員サービスです。ソーシャルメディア上での影響力が高い一部の会員に関してはマネジメント契約を締結し、活躍の場を広げるサポートも行っています。

【ユニークな福利厚生や人事制度があります】
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
・試して100万円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・各種インセンティブ制度
月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰があります。
・ワンコインジム
オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。（ウエアレンタル込み）
・ジョブチャレ
自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。
・シューイチ
週に一度定時を1時間早め、勤務時間を9時-18時に変更ができる制度です。美容や健康促進日として活用する社員が多いです。
・認可外保育補助制度
認可外保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
・キッズ在宅
子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。
・その他
- 結婚祝い金制度
- 慶弔見舞金制度
- 社内親睦会費補助制度
- 婦人科検診
- インフルエンザ予防接種
- スマート脳ドック
- マネードッグ
などの社内制度・福利厚生があります。

CFO直下の企画推進担当として、事業成長の加速と経営基盤の強化を目指します。
全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担当いたします。
具体的な業務内容は、予実管理、分析資料作成、重要会議の事務局、
IR業務、新規事業推進、決算開示対応、予算策定・管理などです。
中期経営計画策定、M&A、アライアンス、生成AI活用、CVC、内部統制強化なども担当します。

【具体的には】
・ 週次・グループ会社週次予実管理
・ 月次・グループ会社単体/連結予実分析資料作成
・ BS/CF予実分析資料作成
・ 監査等委員会や取締役会といった重要会議の事務局業務
・ IR業務、新規事業推進
・ 四半期・決算開示対応
・ グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
・ 年次・本決算対応/株主総会対応
・ グループ全体の予算の策定・管理ｌ中期経営計画策定
・ M&A、アライアンス案件、生成AI活用
・ コーポレート・ベンチャー・キャピタル(CVC)
・ 内部統制強化

・ 経営課題に基づいた施策の企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
・ 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間の連携を実現した実績
・ スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・ 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル

【歓迎】
・ オーナーシップ
・ コミュニケーション能力
・ 課題解決能力
・ 学習意欲