株式会社ギャラクシィ

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金融医療・バイオ
該当件数:4
正社員

株式会社ギャラクシィ

【リモート可】ITソリューション営業(服装自由/新規開拓なし/ほぼ残業なし/研修制度充実)

  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • フルフレックス可
仕事内容
【顧客】 法人

【商材】 ITソリューション(システム開発・運用保守など)

【職務内容】
多方面の業界顧客へSES 受託開発の提案を行っている同社にて、 既存顧客向けの深耕営業と新規案件獲得営業を担当いただきます。 システム部と協力しながら、
顧客の最適解を提供するソリューション営業です。

【具体的な業務内容】
■SES案件の既存拡大と新規開拓の提案
■受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案
■既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業
■BP(ビジネスパートナー) の採用面談 業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成 各種書類 (見積書、納品書、請求書、 提案書)の作成

※現状は、既存深耕営業がほとんどです。
応募資格
【いずれか必須】
■IT業界における営業職の経験3年以上
■SE経験3年以上 (言語不問)
※SEからのキャリアチェンジも歓迎しており、 IT営業未経験の場合、 入社後に営業部員による育成 (OJT) を実施します。

想定年収
500680万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ギャラクシィ

【リモート可】COBOLエンジニア(資格取得手当制度充実/創立40年の安定企業)

  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • フルフレックス可
仕事内容
直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。
長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。
【具体的には】
主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。
担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。
ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。
【職種の魅力】
・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。
(例)システムアーキテクト資格を取得:社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算+資格取得一時金40万円が支給
・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。
 大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。
応募資格
・COBOLでの開発経験をお持ちの方
想定年収
450650万円
勤務地
東京都

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正社員

株式会社ギャラクシィ

【リモート可】Javaエンジニア(残業少なめ/研修制度充実)

  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • フルフレックス可
仕事内容
国内非鉄金属会社(顧客)に対しシステム提供している部署にて、生産管理や販売管理などの基幹業務システムの開発全般をおまかせします。要件定義〜設計〜開発〜テストまで一気通貫で携わることができます。

【キャリア】顧客と深く向き合うことができる為、専門性が身につきます。社内のFA制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。

【働きやすさ】社員満足度が高く、社員の平均勤続年数が11年。中途で入社した社員が役職に就くケースも多くあります、豊富な開発実績により40年以上に渡り顧客との信頼関係を築き、顧客より感謝状をいただくことも。長期的にキャリアを構築したい方をお待ちしております。
応募資格
・Javaでの開発経験(1年以上)

【求める人物像】
・ITエンジニアとしての働き方を改善したい方
・中長期案件で顧客と深く関わりたい方
・資格取得でスキルを高めたい方
想定年収
500680万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ギャラクシィ

【リモート可】IT営業(新規開拓なし/ほぼ残業なし/研修制度充実)

  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • フルフレックス可
仕事内容
多方面の業界顧客へSES 受託開発の提案を行っている同社にて、 既存顧客向けの深耕営業と新規案件獲得営業を担当いただきます。 システム部と協力しながら、
顧客の最適解を提供するソリューション営業です。

【具体的な業務内容】
■SES案件の既存拡大と新規開拓の提案
■受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案
■既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業
■BP(ビジネスパートナー) の採用面談 業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成 各種書類 (見積書、納品書、請求書、 提案書)の作成

※現状は、既存深耕営業がほとんどです。
応募資格
【いずれか必須】
■IT業界における営業職の経験3年以上
■SE経験3年以上
※SEからのキャリアチェンジも歓迎しており、 IT営業未経験の場合、 入社後に営業部員による育成 (OJT) を実施します。
想定年収
500680万円
勤務地
東京都

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