株式会社トラストシステム

【7割以上の案件において上流フェーズからの参画！様々な案件に携われます】
同社では請負契約が8割以上のため、70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画しております。
金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長しております。

【システム開発、SI、AIDX　3つの事業領域でワンストップサービスをご提供しております】
同社はコンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、 業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、 お客様と共に創り出しています。
システム開発本部は3つの統括部に分かれており、それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。金融・証券・通信といった分野には特に強みを持ち、ITを通じた社会貢献を目指します。

【70%以上の案件で上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画】
同社では、70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が8割以上のため。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してきました。また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備しています。

【上流フェーズから参画することで生産性、給与が高い会社を実現】
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高 約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています。20代：475万、30代：672万、40代：806万、昇給率4.7%と業界平均と比較しても高い水準です

【3軸での総合的なSE力を養えるような教育制度の充実】
テクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキルの3軸を基本として教育を行います。マネジメントのレベルが上がるごとに役割、必要とする能力が変わります。技術者である限り、ベースはテクニカルにあることは言うまでもありません。先を見れば、近い未来テクニカル部分の多くはAIに置き換わることになるでしょう。今から備えなくてはなりません、何が大切なのか、学ぶべきなのか。1人1人がSEとして輝けるように教育を充実させています。年間670以上のプログラミング、インフラ、マネジメントのコースを用意しており、お金は会社で全て負担します。また、集合研修だけでなく、効率よくスマホでの動画学習も可能です。

社会保険や国民保険などの大規模システム開発に携わる開発エンジニアを募集しています。
要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことができ、
エンジニアとしてのステップアップが可能です。
チーム規模は5〜10名で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
社内のプロジェクト有識者がサポートしてくれるため、不明点があっても気軽に相談できます。
また、希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。

【具体的には】
・ 社会保険や国民保険などの大規模システム開発
・ 保険の根幹に携わるシステム
・ 大量のデータを間違いなく、スムーズに処理
・ プロジェクト規模拡大のための増員
・ 開発エンジニアとして、要件定義からリリースまでの一貫した開発業務

【開発環境】
・ 言語:COBOL

・ COBOLでの開発経験(2年以上)

【歓迎】
・詳細設計以上の工程経験
・技術的な自己研鑽に積極的な方