株式会社電通デジタル
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中途社員に関しては、部署によるが即戦力採用のため、広告業界未経験ではなかなか厳しいと感じる。基本は他社で何かしらの得意分野(SNS運用、広告運用、制作ディレクションなど)を生かして、即戦力となれる人が期待されている。
クライアントありきの業界なので、女性でも男性でも家庭があったり、子育てしていたり...
部署や上司によると思いますが、定期的に1on1は設定されているものの、個人のキャ...
360度評価はあったが、最終的には部署の部長、室長の判断で全て決まるため、会社全...
広告代理店業界が「より上流へ」という方向になってきて、コンサルを競合と捉え始めて...
デジタル世代がしばらく数年間は続いていくかと思うので、会社としてはかなり伸びてい...
給与は広告業界自体低水準だが、広告業界の中では普通な方だと思う。 営業目標は年...
配属部署によるが、営業系だと色々なプロジェクトに関われるので、人によっては成長が...
研修制度がないため、新人はかなりはまるかどうかは賭けに近い。 経験者の自分は特に...
常に人手不足状態であるが、経験者を採用できることが少ないため、ほとんどの中途採用...
発足当初はかなりひろくから集めていたが、いまは広告関連もしくは何らかのデジタル商...
未経験の領域にもチャレンジさせてもらえる環境ではあるが、積極的に人を育成しようと...
業務内容は面接で聞いたことと相違なかったが、残業は非常に多かった。22時以降残業...
部署によりますが、目標が達成していないことで詰められることはなかったです。ただ、...
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