株式会社電通デジタル
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株式会社電通デジタルの企業評判企業評判詳細
部署によりますが、目標が達成していないことで詰められることはなかったです。ただ、個人のスキルやポジションではどうにもできない数値に関する目標（売上など）も設定する必要がありました。
職種・所属・役職
営業関連その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ラクス同業界の「社内評価方法」
個人のコンピテンシーによる評価で昇格・昇給が決まる制度となっているが、昇給は年に一度で同業界の友人と比べてもやや給与は低いかな〜と感じる。中途採用の数も多いため、新卒と同じように競争下におかれ、昇進の難易度は高いと感じる。
賞与は半期ごとの個人目標に対する定量評価で決まるが、昇給は職責によって差がつきやすいため定性評価となっている。定性評価も等級に求められることが定義されているため、実績が認められれば飛び級もできるし、反対に不十分だと降格もある。
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