想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【世界中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする Staff Tech(スタッフテック)サービス】
弊社が開発する「STAFF START」は、デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現し、
そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。
また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。
弊社が開発する「STAFF START」は、デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現し、
そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。
また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。
会社特徴
【ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス「STAFF START」が、SHIPS 全店に導入】
2015年11月から、ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス『STAFF START』が、SHIPS全店に導入されました。SHIPSではそれまでにも直営ECサイトへのコーディネート投稿などを行っていたが、アップロードに1時間近く時間がかかっており、そのため投稿数が増えず、売上への貢献が極めて限定的でした。『STAFF START』の導入後はコーディネートの投稿スピードが6倍、画像投稿数が2倍、コーディネートPV数が2倍、コーディネート経由の購入数が2倍、コーディネート経由の売上が1.9倍に改善するなど、爆発的な効果を実証することが出来ました。
【優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指しております】
販売員が発信するコーディネートやブログ、SNS などのオンライン情報から遷移して EC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。 これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。
2015年11月から、ファッションブランドの店舗売上を向上させるオンラインサービス『STAFF START』が、SHIPS全店に導入されました。SHIPSではそれまでにも直営ECサイトへのコーディネート投稿などを行っていたが、アップロードに1時間近く時間がかかっており、そのため投稿数が増えず、売上への貢献が極めて限定的でした。『STAFF START』の導入後はコーディネートの投稿スピードが6倍、画像投稿数が2倍、コーディネートPV数が2倍、コーディネート経由の購入数が2倍、コーディネート経由の売上が1.9倍に改善するなど、爆発的な効果を実証することが出来ました。
【優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指しております】
販売員が発信するコーディネートやブログ、SNS などのオンライン情報から遷移して EC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。 これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。
仕事内容
・店舗スタッフが写真を投稿するためのアプリケーションの構築・運用に携わって頂きます。
【具体的には】
・サービス設計開発およびリリース
・パフォーマンスチューニング
・セキュリティ対応
・メモリリークの検証
・クラッシュ調査
・OSアップデートなど
【開発現場に裁量がある環境】
・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。
【技術を学べる環境】
・開発環境における専門家、スペシャリストを呼びセミナーや勉強会の開催を行っております。
・またアジャイルコーチを外部から招聘しスクラムを実践しておりますので、体系的に学ぶことが可能です。
→モブプロ・ペアプロの導入なども行っております
・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。
【具体的には】
・サービス設計開発およびリリース
・パフォーマンスチューニング
・セキュリティ対応
・メモリリークの検証
・クラッシュ調査
・OSアップデートなど
【開発現場に裁量がある環境】
・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。
・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。
・2名体制でコードレビューを実施しています。
・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。
【技術を学べる環境】
・開発環境における専門家、スペシャリストを呼びセミナーや勉強会の開催を行っております。
・またアジャイルコーチを外部から招聘しスクラムを実践しておりますので、体系的に学ぶことが可能です。
→モブプロ・ペアプロの導入なども行っております
・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。
株式会社バニッシュ・スタンダード募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:決算賞与(業績に応じ支給)
・賞与:決算賞与(業績に応じ支給)
応募資格
・SwiftによるiOSアプリ、もしくはKotlinによるAndroidアプリの開発経験3年以上
・サーバサイドとの通信を要するアプリケーションの開発経験
【歓迎】
・AppStoreもしくはGooglePlayにおけるリリース経験
【開発環境】
Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails
インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等)
CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
・サーバサイドとの通信を要するアプリケーションの開発経験
【歓迎】
・AppStoreもしくはGooglePlayにおけるリリース経験
【開発環境】
Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails
インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等)
CI : GitHub Actions、 CircleCI
(開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。)
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与) 育児休暇 産前産後休暇 ハネムーン休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助) 接客体験手当(上限1万円/月) メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) フリードリンク 社内ランチ制度
通勤手当 住宅手当 残業手当 ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助) 接客体験手当(上限1万円/月) メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) フリードリンク 社内ランチ制度
採用人数
2