株式会社FiNC Technologies
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回答者による総合評価
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オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
企業の成長性・将来性
職場での人材育成/成長
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
ベンチャーで中途採用が多く、新入社員もインターンからの採用のための新人研修もない...
木の温まりのあるオフィスに、健康料理を出すキッチン、隣接するフィットジムやリラク...
一人の1台PCにディスプレイ貸与。 PCはWindows・MACと自由に選択でき...
成長意欲が高く優秀な人材が多く、マインド面の研修をしたり経営層と直で仕事をするな...
前述の質問と同様。...
報酬は一般相場よりも低かった。 しかし、自社製品を格安で手に入れられたり、月に1...
自身が評価者(上位職・同級・下位職)をまんべんなく指名し、会社が承認した上で、そ...
コロナ禍の前から、技術職は裁量労働でリモート勤務を導入していたし、時短勤務などの...
加入している健康保険組合の保険が手厚かったし、前述のキッチンや夕食振る舞いなど、...
外から見ていた時に想像していたよりも、自由闊達で活気があった。 役員との距離が近...
前述の360度考課の結果により、点数ピッチに見合った給与テーブルが適用される...
人事に話をして許可を取れば、副業することは問題なかった。...
組織のKPI達成に向けて、経営層と交渉しながら自ら仕事を進めていかなければならず...
役員の最終面接があり、マインド面、入社希望理由、最低希望年収をテーマに話す。
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