株式会社キャパ
株式会社キャパの企業評判企業評判詳細
学習の比重が高いので軽めな案件に入った場合は読書やオンライン講座をこなす事で評価が高まるが裏を返せば余裕のない状態であるとその点は差が付きやすい。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.42
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ソフトブレーン株式会社同業界の「社内評価方法」
前に述べたように、事業計画や開発スケジュールに見直しが頻発するので、「やったことが無駄になり成果にならない。」といった状況も発生する。
その結果、評価につながらず、待遇面で悪くなることもある。
成果を出し続けていい評価を得るには、その見直し（＝変化）に柔軟かつ的確に対応していく必要がある。
その結果、評価につながらず、待遇面で悪くなることもある。
成果を出し続けていい評価を得るには、その見直し（＝変化）に柔軟かつ的確に対応していく必要がある。
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