アビームコンサルティング株式会社

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正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

タイ駐在候補(人的資本経営戦略/フレックス/リモート可能)

想定年収
580~2,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。 顧客第一主義「Real Partner」という理念をもとに、変革を通じてクライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献しています。 独自のグローバル観で日本を拠点に世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域固有の価値観を尊重したビジネスの進め方や独自のメソッドやネットワークを駆使し、34の国と地域77拠点でコンサルティングサービスを提供しています。

■マネジメント コンサルティング:経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス
■ビジネスプロセス コンサルティング:業務改革・組織改革・アウトソーシング
■ITコンサルティング:IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守
■アウトソーシング
会社特徴
【アビームコンサルティングの強み/特徴】
?日本がHead Quartersであること
HQが日本にあることにより裁量権や意思決定権を国内主導で行えるため、日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせたコンサルティングサービスを提供することが可能です。決定権やイニシアティブがを持っている本社だからこそ、日本でサービス企画・開発を行ない、海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。

?ナレッジ・ノウハウの蓄積・共有
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、コンサルティング経験豊富なメンバーがプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。

?ベンダーフリー、NECとの連携
使用する製品や技術で組織を分けていないため、クライアントの課題に対して幅広い選択肢の中から最適なものを選択しサービス提供することが可能です。同社のコンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術、SI実績、技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、日本企業のDX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現することが可能です。

?日系と外資を良さをハイブリッドした環境
日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。「Up or Out」ではなく、「Up or Grow」の考えが根付いており、短期的なキャリア形成だけでなく中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており、成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
仕事内容
人的資本経営戦略ユニットでは、タイでの海外駐在を希望される候補者様を募集しております。
FY30成長戦略の柱であるFirstChoiceinAsiaの実現に向け、グローバル版価値創出サイクルの構築を目指しております。
SEAをフォーカスリージョンとし、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いたします。
将来的には中国・欧米への展開も予定しており、グローバルチームの中枢メンバーとして活躍いただくことを想定しております。

【具体的には】
・ FY30成長戦略の柱である”FirstChoiceinAsiaの実現に向けて、
「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築
・ 昨今の人的資本経営ニーズ、戦略〜BPOまでのオファリングの親和性を加味し、
人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジ
・ グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定
・ タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力
・ SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開予定、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事
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アビームコンサルティング株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
給与詳細
賞与:年2回支給
昇給:年1回(10月)
応募資格
・ 2026年4月以降タイ駐在が可能な方
・ タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・ コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方
・ タイ現地にて人的木資本経営テーマ専業で案件従事いただける方
・ 現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・ コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方

【歓迎】
・ 戦略、構想策定案件のご経験
・ 海外現地で高い営業成績を残されている
・ 製造もしくは商社領域の業界知見
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等) 配偶者出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 週休二日制(土日祝) 裁判員休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険組合カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 評価賞与
採用人数
若干名
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人的資本経営戦略ユニットでは、タイでの海外駐在を希望される候補者様を募集しております。
FY30成長戦略の柱であるFirstChoiceinAsiaの実現に向け、グローバル版価値創出サイクルの構築を目指しております。
SEAをフォーカスリージョンとし、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いたします。
将来的には中国・欧米への展開も予定しており、グローバルチームの中枢メンバーとして活躍いただくことを想定しております。

【具体的には】
・ FY30成長戦略の柱である”FirstChoiceinAsiaの実現に向けて、
「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築
・ 昨今の人的資本経営ニーズ、戦略〜BPOまでのオファリングの親和性を加味し、
人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジ
・ グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定
・ タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力
・ SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開予定、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
正社員

SAAFホールディングス株式会社

ERP開発エンジニア(クラウド型パッケージ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
人的資本経営戦略ユニットでは、タイでの海外駐在を希望される候補者様を募集しております。
FY30成長戦略の柱であるFirstChoiceinAsiaの実現に向け、グローバル版価値創出サイクルの構築を目指しております。
SEAをフォーカスリージョンとし、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いたします。
将来的には中国・欧米への展開も予定しており、グローバルチームの中枢メンバーとして活躍いただくことを想定しております。

【具体的には】
・ FY30成長戦略の柱である”FirstChoiceinAsiaの実現に向けて、
「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築
・ 昨今の人的資本経営ニーズ、戦略〜BPOまでのオファリングの親和性を加味し、
人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジ
・ グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定
・ タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力
・ SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開予定、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社プロレド・パートナーズ

社内SE(東証プライム上場/マネージャーポジション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
人的資本経営戦略ユニットでは、タイでの海外駐在を希望される候補者様を募集しております。
FY30成長戦略の柱であるFirstChoiceinAsiaの実現に向け、グローバル版価値創出サイクルの構築を目指しております。
SEAをフォーカスリージョンとし、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いたします。
将来的には中国・欧米への展開も予定しており、グローバルチームの中枢メンバーとして活躍いただくことを想定しております。

【具体的には】
・ FY30成長戦略の柱である”FirstChoiceinAsiaの実現に向けて、
「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築
・ 昨今の人的資本経営ニーズ、戦略〜BPOまでのオファリングの親和性を加味し、
人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジ
・ グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定
・ タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力
・ SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開予定、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
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