アビームコンサルティング株式会社

【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。 顧客第一主義「Real Partner」という理念をもとに、変革を通じてクライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献しています。 独自のグローバル観で日本を拠点に世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域固有の価値観を尊重したビジネスの進め方や独自のメソッドやネットワークを駆使し、34の国と地域77拠点でコンサルティングサービスを提供しています。

■マネジメント コンサルティング：経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス
■ビジネスプロセス コンサルティング：業務改革・組織改革・アウトソーシング
■ITコンサルティング：IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守
■アウトソーシング

【アビームコンサルティングの強み／特徴】
?日本がHead Quartersであること
HQが日本にあることにより裁量権や意思決定権を国内主導で行えるため、日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせたコンサルティングサービスを提供することが可能です。決定権やイニシアティブがを持っている本社だからこそ、日本でサービス企画・開発を行ない、海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。

?ナレッジ・ノウハウの蓄積・共有
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、コンサルティング経験豊富なメンバーがプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。

?ベンダーフリー、NECとの連携
使用する製品や技術で組織を分けていないため、クライアントの課題に対して幅広い選択肢の中から最適なものを選択しサービス提供することが可能です。同社のコンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術、SI実績、技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、日本企業のDX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現することが可能です。

?日系と外資を良さをハイブリッドした環境
日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。「Up or Out」ではなく、「Up or Grow」の考えが根付いており、短期的なキャリア形成だけでなく中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており、成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。

人的資本経営SUは、経営戦略と連動した実効性の高い人的資本経営を通じて、
企業価値の向上とクライアントの持続的な成長を支援する戦略ユニットです。
急速に変化する経営環境に対応するため、中長期的な視点での戦略的な人材投資を重視し、クライアントにとって真に価値ある変革を「人」を資本と捉え戦略を組み立て支援します。
全社変革テーマにおける提案活動、人材ポートフォリオ変革の実行支援、
新規オファリング開発、新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築などを行います。
企業の変革アジェンダを設定し、人材ポートフォリオ変革実現のためのソ
リューションを生み出すことをミッションとしています。

【具体的には】
・ 人材ポートフォリオ変革における実行支援
・ 新規オファリング開発
・ 新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援

・ コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験
・ 事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験

【歓迎】
・ 大手企業CXOとの対峙経験
・ コンサルティングファームにおける提案活動のご経験
・ 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験
・ DX戦略/構想策定のご経験
・ 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方
・ ビジネスレベルの英語力